【見工面試】伏味濃！打工仔盤點5大HR嘅古怪行為 網民：呢啲真係In都費鬼事！

人力資源從業員（Human resources，簡稱HR）主要為公司進行人才招募與甄選，涉及各方面的專業人事以及管理知識。HR的入行門檻相對不算很高，在細公司有時還會由行政（Admin）職位兼任，導致HR水平參差不齊，時不時都出現負面評價。

近日，有打工仔於連登討論區上發帖，分享見工面試時HR的奇怪行為。樓主力數HR 5宗罪，怒批他們不專業。

按下圖即睇樓主分享及網民留言：

+14

+13

帖子引來許多網民共鳴和熱議，一致把矛頭指向HR。對於HR的無禮行為，他們均覺得自己被冒犯和不被尊重。見工面試時，求職者與面試官的地位都是平等的，理應互相尊重和理解，雙方都應該注意自己的言行舉止。加上，HR在面試的過程中代表着公司，如果態度惡劣，求職者會對公司的印象大打折扣。想找到合適的人才，HR不妨可以優化面試環節，讓求職者可以順利完成面試，並為公司覓得適合人選。

搵工Miss咗HR電話點算？按下圖即睇3個Call back嘅注意事項！

+12

+11

面試被問「有無In其他公司」點答好？按下圖即睇網民的建議答案。

+7

+6

延伸閲讀：【見工面試】已離職HR用私人電話打畀求職者 力勸佢「唔好上賊船」？！

延伸閲讀：【見工面試】拎錯袋分分鐘唔請你？HR：見過有人拎紅色背心膠袋見工

延伸閲讀：【見工面試】瘋狂求職者出沒？每日電郵轟炸追問面試結果！網民：話佢知公司執咗笠啦

延伸閲讀：【見工面試】求職基本自我介紹要點講？即睇面試自介範本！

‼️畢業生assemble‼️
想話畀未來老細聽你想要幾錢人工？想知畢業生最喜愛公司係邊間？CTgoodjobs「2023年畢業生薪酬及就業調查」需要你嘅聲音，立即按此填寫問卷︰http://survey.ctgoodjobs.hk/surveys/index.php/593918

最新專訪片︰
【HR Guru】疫情影響僱主價值主張？宏利香港及澳門首席人力資源總監盧凱欣：做HR要情理兼備

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪