【辦公室文化】打工仔列公司7宗罪 「遲到要扣錢」、「同事唔講早晨」 網民:早走早着啦!

【辦公室文化】打工仔列公司7宗罪 「遲到要扣錢」、「同事唔講早晨」 網民:早走早着啦!

對大家而言,公司的文化重要嗎?每間公司的職場文化都各有不同,打工仔若想安穩地在辦公室生存,就必須要了解並適應公司文化,其中包括與同事的溝通方式、價值觀以及工作環境等。

近日,有打工仔於Facebook專頁「奴工處」上投稿,指自己仍然不習慣公司的職場文化,更列出「7宗罪」,力數公司不是。

按下圖即睇投稿人分享及網民留言:

有網民認為投稿人列出的「7宗罪」中,許多都是職場的正常現象,直言投稿者太過敏感,對小問題反應過度;亦有網民建議投稿人辭職,指如果對工作環境和同事的行為感到不滿,只會令自己工作得不愉快,倒不如尋找一個更適合自己的工作環境。其實網民所言不無道理,與公司的文化不合只會讓自己感到更辛苦,打工仔應該及時止損,及早逃離不健康的職場環境。

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