HR News

>Discover news, trends and hot topics. We aim to keep you informed the latest HR professional knowledge in market.


【辭職轉工】冇Bonus冇晒動力要唔要趁早離職?打工仔:好想等佢炒我!

【辭職轉工】冇Bonus冇晒動力要唔要趁早離職?打工仔:好想等佢炒我!

【面試技巧】作為面試官 點樣設計結構化面試問題?減少偏見、選中最合適人選?

【面試技巧】作為面試官 點樣設計結構化面試問題?減少偏見、選中最合適人選?

【轉工轉行】做了幾年HR Assistant想上位?晉升至HR Manager必備嘅技能

【轉工轉行】做了幾年HR Assistant想上位?晉升至HR Manager必備嘅技能

【衝突化解】部門之間出現資源爭奪點算好?HR作為調解員嘅溝通技巧與中立方案制定指南

【衝突化解】部門之間出現資源爭奪點算好?HR作為調解員嘅溝通技巧與中立方案制定指南

【未來職場】9200萬個飯碗恐不保!專家認證3種未來保命技能 機械人都取代唔到你!

【未來職場】9200萬個飯碗恐不保!專家認證3種未來保命技能 機械人都取代唔到你!

【辭職轉工】未搵到工嘅空窗期 可以點樣令自己增加收入?

【辭職轉工】未搵到工嘅空窗期 可以點樣令自己增加收入?

HR News

  • 【未來職場】9200萬個飯碗恐不保!專家認證3種未來保命技能 機械人都取代唔到你!

    【未來職場】9200萬個飯碗恐不保!專家認證3種未來保命技能 機械人都取代唔到你!

  • 【衝突化解】部門之間出現資源爭奪點算好?HR作為調解員嘅溝通技巧與中立方案制定指南

    【衝突化解】部門之間出現資源爭奪點算好?HR作為調解員嘅溝通技巧與中立方案制定指南

  • 【面試技巧】作為面試官 點樣設計結構化面試問題?減少偏見、選中最合適人選?

    【面試技巧】作為面試官 點樣設計結構化面試問題?減少偏見、選中最合適人選?

  • 【轉工轉行】做了幾年HR Assistant想上位?晉升至HR Manager必備嘅技能

    【轉工轉行】做了幾年HR Assistant想上位?晉升至HR Manager必備嘅技能

  • 【辭職轉工】冇Bonus冇晒動力要唔要趁早離職?打工仔:好想等佢炒我!

    【辭職轉工】冇Bonus冇晒動力要唔要趁早離職?打工仔:好想等佢炒我!

  • 【管理技巧】點樣進行有效嘅績效評估?避免流於形式、真正提升團隊效能嘅方法

    【管理技巧】點樣進行有效嘅績效評估?避免流於形式、真正提升團隊效能嘅方法

  • 【人力資源入行】想入行做HR?一文看清HR各崗位(招聘、薪酬福利、員工關係)入職要求與起薪點

    【人力資源入行】想入行做HR?一文看清HR各崗位(招聘、薪酬福利、員工關係)入職要求與起薪點

  • 【公司文化建立】新創公司點樣建立企業文化?資深HR分享由零開始嘅5個實用步驟

    【公司文化建立】新創公司點樣建立企業文化?資深HR分享由零開始嘅5個實用步驟

  • 【人生道理】40歲前睇透20個道理  裝備自己贏在人生起跑線上!

    【人生道理】40歲前睇透20個道理 裝備自己贏在人生起跑線上!

  • 【辭職轉工】未搵到工嘅空窗期 可以點樣令自己增加收入?

    【辭職轉工】未搵到工嘅空窗期 可以點樣令自己增加收入?

Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow