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【職場趨勢2024】37%僱主欲請人！招聘意欲最高行業係？公開第三季就業展望調查結果！
【職場趨勢2024】37%僱主欲請人！招聘意欲最高行業係？公開第三季就業展望調查結果！
2024-06-25
香港經濟復甦步伐依然較預期緩慢，影響僱主來季的招聘意欲。人力資源顧問公司萬寶盛華（ManpowerGroup）今（18日）公布2024年第三季「就業展望調查」報告結果，揭示香港僱主雖依然有意增聘人手，但轉趨保守。
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萬寶盛華較早前共訪問了本地525名僱主及全球共40,374名僱主，以預測全球企業來季（即2024年7月至9月）的招聘意欲。受訪的525名僱主中，37%預計在未來三個月會增加人手，29%將縮減人手，32%則表示未有計劃調整現時員工數目。經季節性調整數據顯示，來季就業展望指數為+8%，與上季+15%相比，下跌7個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊坦言，香港僱主招聘意欲正面，但轉趨保守，「主要是因為國際經濟環境持續衰退，本地消費模式又漸轉內地，導致香港內部經濟受影響，面臨一定的壓力，僱主自然會更謹慎。」她補充，這是香港今年首次錄得單位數字的展望指數，可以看得出有一定的影響。
企業應用AI趨普遍 資訊科技招聘意欲最高
報告顯示，香港7個行業中，除了運輸及物流業外，就業前景指數依然維持正數。其中資訊科技業、醫療保健及生命科學業、和通訊媒體業排名最樂觀，就業展望指數分別為：+32%、+23%以及+9%。
徐玉珊解釋，資訊科技業的就業前景一直相當穩定，尤其人工智能（AI）的趨勢愈來愈強大，企業都相繼採取科技技術來推動業務發展、加強員工生產力，對於資訊科技人才的需求有增無減，「特別是AI、機器學習以及大數據等新興技術人才」，就業展望指數自然較高。
其次則是醫療保健及生命科學業。徐玉珊表示，此行業一直面臨人才短缺的問題，主要是因醫生與老年人口比例持續惡化，慢性病患者人數不斷增加，而且問題將在中短期內進一步惡化，涵蓋更多醫療專業崗位，所以需要更多相關人才。
至於通訊媒體業，就主要是5G網絡的發展，使智能交通系統和環境監測等應用更普及，所以該行業需要招聘更多人才，配合智慧城市的發展。
香港貨櫃吞吐量下降 僱主減人手應對
但值得留意的是，本次就業展望指數也出現負數，運輸及物流業的指數為-17%。徐玉珊認為，雖然航空旅客復甦比預期更快，但受競爭加劇和國際貿易糾紛影響，貨櫃吞吐量面臨下降壓力，所以預計相關行業的企業招聘意欲將趨於保守，以應對吞吐量減少的情況。
撰文：曾曉汶
原文刊登於經濟日報，原題為：就業前景｜香港僱主招聘意欲轉趨保守 萬寶盛華徐玉珊：受國際經濟環境衰退+港人北上消費影響
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