【職場趨勢】近5成香港企業料於第四季增聘人手 通訊傳媒業招聘意欲最高

【職場趨勢】近5成香港企業料於第四季增聘人手 通訊傳媒業招聘意欲最高

香港全面通關超過半年,各行業的復常步伐已轉趨平穩,但企業的招聘意欲仍持續正面。人力資源服務供應商ManpowerGroup今(19日)發布今年第四季的「就業展望調查」報告,顯示有47%受訪港企預算未來三個月將增加人手,其中以通訊傳媒業的招聘意欲最高。

ManpowerGroup向全球41個國家及地區,共38,833名僱主進行調查,以了解不同行業未來一季的招聘意欲。調查指出,2023年第四季全球淨就業展望指數為+30%,而香港的來季淨就業展望指數亦與全球指數同樣是+30%,但就較上季跌3%。

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至於受訪的510名香港僱主中,47%預算未來三個月將增加人手,表示減人手則有17%,而33%表示未有計畫在來季調整現時員工數目。

港僱主招聘較上季謹慎    就業展望指數跌3%

ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉珊指出,今年5月至7月經季節性調整的失業率為2.8%,較4月至6月微跌0.1%,反映勞工市場略有改善,並預計失業率在第四季仍會在低位徘徊。不過,鑑於全球經濟復甦放緩、加息政策及地緣局勢緊張等不穩定因素仍然存在,令僱主招聘較上季謹慎,導致香港的來季淨就業展望指數略低於上季。

主要行業的就業展望指數均錄得正數,反映所有受訪行業僱主均表示期望於第四季增加員工人數,前三位分別是通訊媒體(+48%)、醫療保健及生命科學(+40%)和資訊科技(+35%)。

對於通訊媒體的就業展望指數最高的原因,她解釋,亞太區通訊設備的普及程度、速度以及質素正不斷提高,大眾可以隨時隨地享受各種串流媒體內容,為提供更多元化的服務和豐富的內容,該行業不斷創新以提高質量,來吸引新用戶和保持用戶活躍度,因此對於具備內容創作和用戶體驗的人才需求也持續上升;而隨著愈來愈多企業走向數碼化,具有網上廣告經驗的專才,同樣是相當渴市。

記者:陳卓賢

原文刊登於經濟日報,原題為:【職場調查】47%受訪港企料第四季增人手 通訊傳媒業招聘意欲最高

 

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