【職場趣聞】一派Bonus同事即變辭職排隊黨！事主怒斥冇人性 網民反讚1大好處

年終獎金剛入帳，第二天公司便迎來集體辭職潮——這種場景在香港職場屢見不鮮，卻每次都能掀起波瀾。近日，在網上討論區有網民發文指，眼見同事們平日不動聲色，獎金過數後卻排隊遞信，令留下來的員工心猿意馬，不禁質疑這種「默契行動」是否太過分。然而，網民的回應卻一針見血：若公司待員工不薄，誰會急於在獎金到手後即時離場？ 更有人指出集體離職對留下的員工其實是一大福音。

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一派Bonus同事即變辭職排隊黨

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綜合網民留言，普遍對集體辭職現象抱持理解甚至支持的態度，認為這是員工理性選擇的結果，而非「冇人性」的行為。多名網民指出，若公司薪酬合理、工作環境良好，根本不會出現集體離職的情況，暗示問題根源在於僱主而非員工。

關於辭職時機，網民一致認為獎金到手後離職是正常做法，有人笑言「唔即日辭職都算係咁」，反映員工早已計劃離開，只是等待合適時機。亦有網民釐清概念，強調獎金是對過去一年表現的獎勵，與未來去留無關。

對於留下來的員工，網民反而視之為機遇，指出「人哋走就係你升職機會」，若全公司走剩一人，該員工自然成為管理層之下最大權力者。留言亦戳破職場常態，指真正想走的人往往不動聲色，成日聲稱要走的反而最不會離開。

有過來人分享親身經歷，指舊公司環境太惡劣（Toxic），即使未等到獎金也寧願盡快離開，凸顯工作環境比金錢更重要。整體而言，網民認為集體辭職是對僱主最直接的反饋，亦為留任員工創造向上流動的空間。

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