【職場熱話】遞信後免工作是都市傳說? 網民大呻:每日OT無停過

【職場熱話】遞信後免工作是都市傳說? 網民大呻:每日OT無停過

「合則來、不合則去」,轉工跳槽在職場上可說是平常事,不少打工仔在遞信後的一個月通知期內,會選擇「按章工作」,準時上下班,工作做不完明天請早,有些上班族就抱着「好嚟好去」的心態,妥善處理交接文件,但前提是不會再為公司賣命。

但近日在連登討論區有打工仔就質疑「辭完職嗰一個月通知期唔使做」只是都市傳說,已經遞信的他表示假若要令新同事順利接手自己工作,就算日日超時工作(OT)都未必能完成,而且不忍同事因分擔自己工作,而加重工作量,「睇住昔日戰友要做埋我嗰份,都唔好意思翹埋雙手白逗一個月人工。」,結果每天OT沒停手,情況比未遞信時更慘烈。

按圖即看網民點睇:

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打工仔可以無後顧之憂地轉投新公司。離職前最重要做好交接工作,讓公司及接手的同事了解情況,留低一個好印象,為這份工作劃下完美句號。

按圖即看交接文件中的5項細節:

有上班族是不愉快地離職,有時可能會「火遮眼」做出報復僱主的行動。不過凡事三思而後行,不要因一時的報復快感,而要賠償或付上刑責。有網民在討論區發文,指資深同事日前離職,沒有做好交接之餘,更刪除電腦內所有個人文件,連IT部都沒法back up。

按圖即看事發經過:

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