【職場熱話】打工仔發起「準時放工」運動 拒絕扮OT文化

【職場熱話】打工仔發起「準時放工」運動 拒絕扮OT文化

每位打工仔都希望準時放工,但香港辦公室「扮」超時工作(OT)文化盛行,不少老闆認為肯加班的員工就是好員工,結果在放工時間隔籬同事仍在電腦前「扮工」,打工仔即使工作完成,都只能「共同進退」,免得因準時收工,而成為辦公室「罪人」,在上司心目中留下壞印象。

有打工仔眼見這個扭曲的文化在辦公室「橫行」,決定一掃歪風,在連登討論區發文,以「有冇人好憎同事收工都唔放工? #OffWorkShaming」為題分享對於「扮」OT文化的見解,希望改正這個不良的價值觀。

按圖即看打工仔分享:

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香港老一輩仍為肯OT代表勤力、願意付出、不怕辛苦,但其實工作講求效率,當工作完成,在辦公室「困獸鬥」對公司的生產是亳無幫助,更浪費了員工的休息時間,得不償失。

當然不少老闆都希望員工能24小時不停工作,看到他們加班,就覺得自己付出的薪酬是值得,不過員工不是機器,需要休息放工。有網民就分享極品老細的無理要求,質問員工為何可以準時下班。

按圖即看網民分享:

如果老闆們看到員工準時下班會覺得心有戚戚然,不如讓他們在家工作(WFH),實行「眼不見為乾淨」,而且WFH對企業有不少好處,不妨考慮一下。

按圖即看WFH對企業的8大好處:

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