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【職場殘酷真相】Appraisal 拎A+唔代表升到職！專家：做到呢4點輕鬆晉升管理層
CTgoodjobs' Editor
Published: 2025-12-23 15:22
Updated: 2025-12-23 15:22
在職場上，許多努力的高績效員工發現，即使達成目標，也未必能進入組織的決策核心。研究指出，組織內前20%的人才往往驅動了80%的成果，而真正握有話語權的，是具備特定特質的戰略夥伴。
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４招心得幫到升職！唔只係達成目標
主動「補位」觀察並承擔主管盲點或被忽略的重要任務，例如完善內部流程或擔任部門間的協調橋樑，能讓個人價值超越職責描述，成為解決問題的戰略性人物。
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