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【職場優勢】中年大叔成職場新寵?能力未必最Top 但總被同事信任 拆解資深員工隱形價值!

在組織競爭愈趨激烈、升職通道愈發狹窄的企業世界裡,年紀愈長,往往意味著「選項愈少」。對許多在職場中持續奮鬥的中年人來說,即使仍保有專業能力與經驗,也難免產生一種憂慮:自己會不會被新世代取代,或在組織改組的浪潮中悄然被邊緣化?然而,在近年的職場文化中,卻出現了一群打破常規的中年員工。

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中年大叔成職場新寵?

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