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【管理技巧】90後上司慘被80後下屬「恰」?學識4招以柔制剛 收服資深前輩!

職場上有一種尷尬,叫做「下屬資歷比你深」。隨着 90 後甚至 95 後開始晉升管理層,面對一群經驗老到的 80 後、70 後前輩下屬,不少年輕上司都感嘆「難以應對」!指派任務時對方推三阻四,開會時甚至會諷刺你一句:「我過的橋比你走的路還多!」面對這種「老油條」或「氣場強大」的資深下屬,硬碰硬只會兩敗俱傷。想坐穩管理職位,就要學會這 4 招「以柔制剛」,讓前輩心甘情願支持你!
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