【敬業度危機】員工唔想搏 原來因為老細先放棄?全球打工仔敬業度5年最低 揭主管心態死穴
CTgoodjobs' Editor
辦公室裡的 AI 工具比以往任何時候都更先進,企業對自動化的投資達到了歷史巔峰,然而,全球勞動力的心臟卻跳動得愈發微弱。根據蓋洛普(Gallup)最新發布的《全球職場狀況》報告,2025 至 2026 年間,全球員工的敬業度連續第二年下滑,僅維持在 20% 的低位,跌至 2020 年疫情爆發以來的新低。
這不僅僅是一個「員工開不開心」的情緒問題,而是一個巨大的經濟黑洞。數據顯示,員工參與度低迷導致全球經濟損失約 10 兆美元的生產力,這相當於全球 GDP 的 9%。當 95% 的公司尚未看到 AI 帶來預期的回報時,我們必須正視一個殘酷的真相:科技無法修補破碎的組織文化,真正決定生產力的關鍵,依然在於「人」。
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中階主管的「過勞危機」
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