【中年危機】中年失業降薪求職苦捱多月終上岸網民殘忍揭社會真相

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-12-03 15:29

Updated: 2025-12-03 15:29

中年危機下，不少香港打工仔面對事業轉折與生活壓力的雙重打擊。被裁員、降薪、轉工成為常態，即使經驗豐富，也難敵市場對年齡的偏見。有中年求職者為生活苦捱數月，終於重返職場，卻道盡香港僱員在競爭激烈環境中求存的不易。這場職場危機，凸顯中年人「上無位、下無退」的尷尬處境。

中年失業降薪求職

網民留言反映香港中年求職的嚴峻現實，多數意見聚焦經濟衰退與年齡歧視。不少人認為香港前景黯淡，大公司撤離導致就業機會銳減，中年人過40歲後難覓工位，因年資高薪酬期望難降，家庭壓力更令轉行艱難。

另有網民分享類似經歷，如失業數月未果、新職降薪加辛苦，或無人介紹難入行，凸顯市場競爭激烈及僱主趁經濟差壓薪現象。同時，有人批評無良老闆以年齡經驗為藉口剝削勞工，呼籲平日儲備足夠資金以應付失業一至三年。

少數正面聲音讚揚求職者心態積極，認為努力可吸引機會，但整體氣氛悲觀，強調高壓工作不值影響健康，寧願減壓求存。這反映中年危機下，香港勞動市場結構失衡，中高齡僱員再就業支援亟待加強。

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