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【開價技巧】Expected Salary 點寫先唔會太低/嚇走HR？2026各行各業人工行情懶人包！
HR畢先生
在面試與遞交履歷（CV）的過程中，有一個環節無論是對職場新人還是資深從業員來說，都是一場高難度的「心理博弈」——填寫 Expected Salary（期望薪酬）。
寫得太高，擔心連面試機會都沒有就被直接篩選掉，嚇走 HR；寫得太低，又怕賤賣自己的能力，入職後才發現自己吃虧。到底在 2026 年的職場環境下，Expected Salary 怎麼寫才可以保障自身權益，同時又顯得專業？
掌握到這個技能後，相信大家在轉職談判時會更游刃有餘！今天畢先生就從 HR 與求職者的雙重角度，為大家拆解開價技巧，並附上 2026 各行各業最新薪酬行情懶人包，希望大家可以更清晰！💡
打工仔熱話速遞：薪酬談判技巧｜HR心機大拆解｜向面試官提Expected salary
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🛑常見開價三大死穴：HR 最怕看到的 Expected Salary 寫法
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