【見工面試】面試官成日問「你識唔識用AI？」到底「識用」定義係咩？點答先畀人知真係識？

2026年人工智慧（AI）熱潮持續升溫，幾乎所有行業都開始將「識用AI」視為基本要求。不論是文職、行銷，甚至傳統行業，招聘廣告中都頻繁出現相關技能要求。然而，一個反直覺的現象正在發生：當「人人都識AI」，反而變得「等於冇優勢」。最近有網民於Dcard發文直言：「份份工都問你識唔識用AI」，質疑這條問題本身已經失去意義，引發大量職場人共鳴與討論。

即睇「識用」AI係點定義？（按圖了解）

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當AI技能不再稀缺，關鍵就在於你能否將其轉化為實際價值。以下幾個方法，可以幫助你在求職市場中突圍：

• 在CV中避免只寫「ChatGPT」，改為具體描述應用場景（例如：利用AI優化內容SEO、提升點擊率等）
• 準備2至3個實戰案例，清楚說明你如何設計Prompt、調整輸出結果並解決問題
• 練習將工作流程拆解，學習在哪些步驟引入AI以提升效率（例如資料整理、初稿生成、數據分析）
• 建立「Prompt模板庫」，針對不同工作情境（寫作、分析、客服）累積可重用指令
• 面試時主動展示思路，而非結果，例如解釋你如何一步步引導AI輸出理想答案

當人人都識用AI，你仲停留喺「識開App」嘅層次，定已經進化到真正駕馭工具？

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