【HR爆料】用AI整CV最易有呢個穿崩位！HR教路：想突圍要做一件事！

在生成式AI工具盛行的年代，打工仔撰寫履歷表與求職信的方式已悄然改變。由ChatGPT、Copilot到各類AI Resume Builder，只需簡單指令，就能瞬間產出結構清晰、語言流暢的申請文件。對於忙於搵工的你而言，這種「高效求職法」看似無懈可擊，但實情可能適得其反。

全球招聘公司AMS的高層指出，越來越多應徵者因為「過度依賴AI」而落敗，甚至被HR一眼看穿「全文AI生成」。究竟履歷AI化背後，藏着什麼求職風險？你又應該如何聰明運用AI，而非被它出賣？

按圖睇AI生成CV穿崩位：

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AI固然為求職帶來前所未有的便利，但亦讓「人味」成為更稀缺的競爭力。在海量申請中，企業並非只尋找最完美的格式或最完整的技能清單，而是希望見到真實、有故事、有價值觀的人。打工仔應將AI視為「助手」，而非「代筆者」，把握其效率，同時保留屬於自己的人格特色與經歷反思。

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