【薪酬待遇】打工仔不滿下屬人工高過自己要求HR減薪遭網民批評：點解你唔主動爭取加人工？

CTgoodjobs' Editor

Published: 2026-01-05 12:00

Updated: 2026-01-05 12:00

有些事情被公認為辦公室「不能說的秘密」，譬如人工，一旦比較起來自然有人歡喜有人愁。近日，有網民在連登討論區發文，指下屬的薪金竟高於自己的薪酬，甚至達到管理層級別，因此要求人力資源部門調低下屬的薪金，以抒發內心的不滿，並使下屬的薪酬與職級相符。

按圖即看事主分享及網民留言！

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事主：呢排我條Team請緊人，咁我In咗個Candidate，佢都OK嘅，我阿姐同HR都OK。但佢叫個價好高，仲要高我人工少少……我內心緊係有啲不滿，就直接同HR講：「呢個Candidate我同阿姐都OK，但佢個價可以再傾傾，好似高咗啲！」點知個HR話：「公司覺得都OK嘅！」，我話：「可以再調低啲，佢人工係Manager個價嚟！」佢話：「我覺得唔使考慮個Salary，而家啱嘅Candidate唔多，有啱就要！」

最後，我搵埋阿姐去同HR傾，HR都企硬唔減仲話一定要請佢！我而家心理好唔平衡，下屬高人工過自己……可以點做好？

網民A：公司寧願請個貴過你嘅人都唔想加你人工……你自己諗吓點解啦。

網民B：畀晒啲嘢佢做，心理應係會平衡啲，但之後可能就佢做埋你個位。

網民C：點解唔叫上司／HR加自己人工，反而要減佢人工？

網民D：成日話公司壓榨員工，但偏偏自己又幫手壓榨其他人。

網民E：咩嘢Loser心態嚟？下屬人工高、公司又肯畀，根本就係要求加薪嘅最佳理由，雙贏唔要，你要雙輸。

網民F：點解要拎走人哋粒魚蛋？唔叫人畀多粒你？

網民G：只係證明咗自己嚴重Underpaid。

網民H：佢就係請嚟準備坐你個位嘅，你就降職。

網民I：唔加人工咪搵定工。

網民J：一係同老闆講加人工，一係你辭職再In呢個位。

網民K：你打死一份工唔肯轉都冇計，轉一轉工加15至20%基本啦。