【職場關係】HR大捉同事「月事」「衣着」「守時」 事主：女人又何苦為難女人啊！

職場禮儀是維繫良好工作氛圍與促進團隊合作的基石，涵蓋尊重、守時、溝通、合作及自我管理等多方面。而良好的溝通禮儀同樣不可忽視，特別是管理層更該多加注意自身的一言一行，營造和諧的工作環境。

網民在網上平台「Threads」上發文表示指歷經多年社會的洗禮後，認為HR以及Admin職位的同事是最為討厭，直言這些職位的同事也喜愛「揸住雞毛當令箭」玩弄權術。更指出6點她的親身經歷，力證以上職位的同事最愛刁難別人，亦大呻「女人何苦為難女人」引來網民熱議亦分享自身經歷。

即睇事主大呻HR過份行為：（按圖了解）

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事主：做過咁多公司，發覺HR同Admin最多揸住雞毛當令箭嘅人，親身經歷事情多不勝數：

1. 警告同事穿涼鞋，但佢自己又得。

2. 警告同事遲到，但佢日日遲到。

3. 丟女性衛生用品喺廁所垃圾桶，都會有說話聽。

4. 同事遲到，HR會逐分鐘扣錢，連Lunch都要打卡！因為遲返都會扣錢！

5. 成日出電郵畀女同事，話廁所有帶血嘅廁紙沖唔走。當時HR Manager認定咗係某女同事，自此成日含沙射影話佢。我同返HR講馬桶個水壓根本唔夠力沖，成日沖6至7次先沖得走廁紙。

女人又何苦為難女人！

網民A：我都試過着高領同及膝連身裙跟上司一齊出去見客，返到Office HR Manager 突然間喺Office嘅對角大聲叫去我個位 (即係office另一個對角) 問我：着到咁靚，今晚去玩啊？

網民B：其實遲到唔可以扣錢！

網民C：蚊型公司HR話係佢畀我份CV老闆睇，所以係佢請我……

網民D：咁衞生用品要丟去邊？拎返佢屋企回收？

網民E：感同身受！

網民F：最認同呢句，女人又何苦為難女人！

網民G：聽見都心好累！

網民H：HR呢個部門理應「滿門抄斬」！

網民I：呢2個部門都係老闆線眼！所以望實同事一舉一動！

網民J：如果你同老闆投訴過HR，以後會針對你，因為HR實在太多細節可以捉同事！

網民K：如果日常會話人閂門大聲，打字聲大聲呢啲，9成都係HR！

網民L：HR最叻係雙重標準！

HR和管理人員肩負維護員工權益與企業文化的重責，應以公平、尊重和同理心對待每位員工，推動健康、和諧的職場氛圍。唯有如此，才能真正發揮人力資源管理的價值，促進企業與員工的雙贏。

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