【求職攻略】點解同職位人工都可以差一截？CV 關鍵字、排版同成果寫法決定你有幾值錢

不少打工仔都有過這種困惑：明明自己與別人做著差不多的工作，年資相若，職銜也接近，但對方轉工時卻能開出更高薪酬，在市場上看起來更「值錢」。很多人第一時間會歸咎於運氣，甚至認為是公司偏心。然而，在招聘流程高度依賴 ATS（申請人追蹤系統）與 AI 篩選的今天，薪酬差距往往源於你如何在履歷中「呈現」自己的能力。
根據 Robert Half 的觀察，不少僱主現時會先利用 AI 工具進行初步篩選。如果你的履歷不易被系統讀取、缺少職位對應的關鍵字，或者未能清晰量化成果，很可能在 HR 看到之前就已經被淘汰。換言之，CV 並不只是經歷紀錄，而是一份「市場定價文件」。誰能把經驗翻譯成招聘市場看得懂的語言，誰就能獲得更高的議價空間。
打工仔熱話速遞：中年自願減薪都冇人要？│香港經濟斷崖式下降？│咩工仲係鐵飯碗？

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