【Z世代】25%人帶住父母見工!搵到工全靠父幹?1成人將CV交畀父母寫!
以往青年與父母的關係比較疏離,不太想讓雙親知道自己的動向;現今的Z世代與父母關係密切,樂於與他們分享一切,與以前的情況截然不同。不過,Z世代的年輕人居然連找工作也請父母幫忙?早前履歷製作網站ResumeTemplates.com發布相關的調查結果,發現有25%人會帶父母前往工作面試。
ResumeTemplates在2024年4月,以1年內尋找工作的1,428名美國Z世代(18至27歲)進行調查,從而了解年輕人找工作時對父母的依賴程度。研究發現有7成人自認在求職過程中依賴父母的幫助(9%為「總是這樣做」、23%為「經常這樣做」及44%「有時這樣做」)。
為甚麼會找父母幫忙?
收集樣本中有17%人承認工作申請是由父母提交,問及理由有46%指與「父母的工作更好」有關,34%就表示「不懂得與招聘經理溝通」、以「缺乏動力」及「心理質素差」為由的佔比分別有32%及22%。
找工作是否靠父幹?有60%人表示,他們會要求父母為自己找工作申請,而父母會分別透過線上資源(70%)、個人關係(53%)、人脈(31%)及招聘活動(23%)為他們找到可以申請的工作。受訪者多數向母親求助,76%人表示從母親獲得幫助,比父親(44%)多。很多Z世代會讓父母參與面試過程。
研究報告顯示,受訪的Z世代中有多於25%(26%)人曾經帶父母前往公司面試。選擇這項的受訪者,有31%會讓父母陪同到現場參加面試,而有29%人就會讓他們參加線上面試。選擇讓父母陪同到現場的年輕人,有37%是讓父母陪他們到辦公室、26%說他們的父母會坐在面試房問內、18%人父母向經理作自我介紹,有7%人則坦言父母回答了問題;至於線上面試方面,有71%人就指父母不在鏡頭內,而29%人表示他們的父母會在鏡頭內。85%在鏡頭出現的父母,都會直接與招聘經理交談。
連寫CV都找父母幫忙?
不只面試,就連撰寫履歷表方面,年輕人也會向父母求助。有超過5成人(55%)表示,他們曾經要求父母伸出援手。有人會請父母幫忙進行校對(57%)、編輯履歷文本(38%),有人甚至會請雙親為自己重新再寫履歷(18%)。
年輕求職者與招聘經理聯絡時,有36%指父母會提供協助,除了幫忙編輯訊息(28%)、從頭開始寫訊息(21%)以及直接與招聘經理溝通(20%)。為甚麼連聯絡都會請父母代勞?這群受訪者中,有30%表示不懂得以電子郵件方式進行交流,26%就自認懶惰,有19%人不懂相關格式。
ResumeTemplates的代表Andrew Stoner認為,了解公司的業務及特定工作內容,對沒有任何正式工作經驗的人來說,具有一定挑戰性,父母的幫助有助促進年輕人的發展。不過,Andrew直言父母在沒有孩子參與的情況下提交申請,肯定是不理想的情況。全因為這種方式年輕人無法從申請過程中得到經驗及知識,而且他們準備面試過程會減少投入度。他強調,當年輕人缺乏動力或知識,在應徵過程中會受到限制。
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