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【HR戒備】10大騎呢辭職原因 「女同事唔多」都係理由？
CTgoodjobs' Editor
入職新人跳槽頻繁，80後、90後被定型「做唔長」、「閃辭當食生菜」，最近更出現「半日鮮」現象，指新丁返半日工便辭職，教一眾僱主及HR相當「頭痕」！
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離職原因除了包括「熱門」的待遇差、工作無聊和自覺沒前途之外，還有︰
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究其原因，有就業導師指，現時大學生個性張揚、太理想化；加上沒有急切求職需要，個人亦欠缺明確的方向及目標；在工作上又吃不了苦，稍一不如意即放棄，不利職場發展。建議「先就業」，吸收經驗再作打算。
企業留才講心
企業要留才，須改善管理方法，為員工做好職業規劃為上策。建議給予適當培訓及支援，切忌居高臨下，以為給人一份工作就是施捨。
留才良方︰
- 平等相待、真誠關懷
- 營造舒適的工作氛圍，讓員工看到在企業的發展空間
- 定期與新人會談，及時排解和疏導他們入職的「瓶頸期」和壓力等
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