【GEN Z整頓職場】Z世代做老闆會好出色?用2萬5請FG、唔使OT、放工唔騷擾員工

【GEN Z整頓職場】Z世代做老闆會好出色?用2萬5請FG、唔使OT、放工唔騷擾員工

最近很多網民都在說「GEN Z整頓職場」,指新世代的工作態度為職場上帶來了改變,在社交平台Threads上更加是有不同的討論,有人對此反感,但有人則欣賞GEN Z的工作態度,更加指,若他們成為老闆,可能會是帶來新風氣的老闆!

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

人性化和公平的職場文化
在討論「GEN Z整頓職場」的話題中,網民對於Z世代的工作態度和未來可能成為老闆的情況展現出不同的看法。雖然有部分網民認同事主的觀點,認為GEN Z能夠帶來更人性化和公平的職場文化,但更多的網民則指出,這種期待反映了不同的視野。

作為打工仔,GEN Z可能只關注眼前的工作環境,而作為老闆,則需要考慮整體業務運作,包括資金和成本等直接因素。因此,當前老闆的行為模式並不意外。儘管如此,仍有網民寄望未來的GEN Z老闆能夠回憶起自己曾經的打工經歷,以便在管理上能夠更具同理心,理解員工的需求與挑戰。

以下是一些建設性的建議,幫助未來的GEN Z老闆在管理上更加有效:

希望未來的GEN Z老闆能夠在維持企業運營效率的同時,也能更好地理解和支持自己的員工,從而創造出更健康、更積極的職場文化。

延伸閱讀:【00後整頓職場】00後打工仔力批同事工作態度差 網民因一事竟然唔撐?

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【Office豪華旅行團】安永會計重視多元和企業社會責任 培養包容性的企業文化

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