【見工面試｜Expected Salary 2024】轉工點寫期望薪金？填Expected Salary 2大考慮因素！一文睇清貼士、須知及網民個案分享！

【Expected Salary寫幾多｜期望薪金點答】畢業生投身社會一段時間，希望轉工尋找更大發展空間或追求更高薪酬？填寫期望薪金（expected salary）應該怎樣填最好？這篇文章將會詳細講述填寫Expected Salary的考慮因素、貼士及網民個案分享，讓你掌握填寫期望薪金的技巧。

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一名任職人力資源的打工仔在Dcard討論區發文指自己在填寫期望薪金（expected salary）時犯難，不知如何填寫才好，叫價高怕沒有面試機會，叫價低又怕underpaid，如何是好呢？網民建議直接叫高20%？

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網民個案分享：

事主：「上年畢業，而家做緊1年contract嘅HR assistant 16K，就嚟完約，下份工expected salary應該寫幾多好？」

網民：「我覺得你可以check吓你position個range幾多先，因為唔排除某啲公司出價會高過市價。」

網民：「我都煩緊呢個問題…寫太高驚傾都冇機會傾，寫太低驚自己真係underpaid。」

網民：「加20%左右。」

網民：「15%其實都好夠。可以睇埋你而家有冇13個月糧加bonus，如果你而家有13個月，而offer冇，就可以叫高少少。但係認真HR/admin 大把人做爛市，你叫咁高20k up真係好容易interview都冇。」

網民：「你覺得你有冇料先。」

網民：「做得一年嘢，覺得10-15%差唔多。」

網民：「之前人工16.5k，轉工叫價20k，收到嘅offer入面有三份都20k以上，利申：做marketing嘅。」

網民：「上年HR assistant 15k，今年HR specialist 22k未計double pay同bonus。」

網民：「HR雖然人工低，不過都要睇你做咩行業，我覺得20k頭都可以，佢畀唔起會壓低少少㗎啦。」

網民指出理想薪俸比現職叫高10至20 %都是合理升幅。不同公司的薪酬架構不一，同一職位在不同公司的薪酬可以相差數千元，事主可先進行市場調查了解情況。在填寫期望薪金時，亦可以在履歷上表達自己的理想薪酬是可以商量（negotiable），以免錯失面試機會。

如何填寫Expected Salary？

答：在填寫Expected Salary時，有2個需要考慮的因素：

1/留意市價
在填寫Expected Salary前，求職者應該做好資料搜集，了解行業及職位的市場價位，以免開出與市價相差太遠的價錢。

求職者可以參考各大人力資源機構及求職網站的資訊，或者是薪酬搜查器 (Salary Check) ，先了解每個職位的月入中位數，再調整自己的Expected Salary。

2/考慮自己本身的價值
轉職時，除了要留意外部環境，還需審視自己的工作經驗和能力。如果擔心自己的評估不夠客觀，可以向身邊的人徵詢意見。

填寫Expected Salary的貼士是？

答：

以下為6個爭取Expected Salary的貼士：

1.切忌將薪金經常掛在口邊
面試時要有耐心，不要急着帶薪金的問題，先讓僱主了解你，慢慢對你建立好的印象。
當僱主向你開價的時候，你才跟對方商討薪金的問題。

2.反問僱主
當HR問到你的理想薪金時，不要一下子就提出一個金額。
由於僱主一般都是基於職位及整體薪酬待遇而開價，不如先反問僱主該份工作的責任及挑戰。

3.基於數據開價
你應該根據自己之前對同一行業及職位的研究，再考慮自己的工作經驗等；然後定下理想薪金，切記不要向僱主談論個人的財務需求。

4.欲速則不達
收到僱主開價後，毋須立即接受或拒絕，跟對方簡單說一句「我需要時間考慮一下」。
埋下伏線，之後回覆時再提出薪金調整。

5.考慮說不
如果你本身對這個Offer也很猶豫，不如嘗試拒絕對方的開價，對方有機會開出更高的薪金。
不過，這個情況並不適用於你真心想取得這份工作，僱主有機會接納你的推卻，尋找下一位候選求職者。

6.協商公司福利
即使薪金無法調整，你可以考慮跟僱主協商員工的福利；例如有薪年、交通津等，再考慮整體的待遇是否可取。

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♦ 面試對答篇︰

⇒自我介紹丨預期薪金丨點解想喺呢度做？丨優點係咩？丨缺點係咩？丨空窗期丨有冇in其他公司？丨上一份工點解被炒？丨最後仲有咩問題？

♦ CV篇︰

⇒範本丨宜避免7大用詞丨畢業生CV丨 更新CV最佳時間丨求職信寫法丨 求職信範本

♦ 電話/視像面試篇︰

⇒電話/視像面試技巧丨 製作視像面試貓紙技巧

♦ 其他︰

⇒衣着穿搭技巧丨見工常見錯誤丨舒緩緊張情緒貼士丨如何了解公司文化

被面試官要求解釋期望薪金如何評定？即看圖了解面試時討論薪酬的留意的地方，有咩Dos and Don’ts？

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