【CV貼士】曾去workingholiday應否寫在履歷表上？

在當今的職場環境中，履歷表（CV）的撰寫對求職者來說至關重要。隨着越來越多的年輕人選擇參加工作假期（WorkingHoliday）計劃，這一經歷是否應該寫入履歷表上，成為了許多求職者關心的問題。本文將探討工作假期的價值、如何在履歷表中呈現這段經歷，以及給予求職者一些建議。

工作假期是一種讓年輕人在海外生活和工作的機會，通常持續一年。這不僅是一次文化交流的機會，也是提升語言能力和獲得國際工作經驗的重要途徑。然而，許多求職者在撰寫履歷表時，對於是否應該提及這段經歷感到困惑。究竟工作假期對於求職者的職業生涯有何影響？在履歷表中如何有效地展示這段經歷，以便獲得僱主的青睞？

工作假期的價值

1.文化交流與語言能力

工作假期使年輕人能夠沉浸在外國文化中，增強語言能力。例如，在日本或韓國工作假期的求職者，通常能夠流利使用當地語言，這對於未來的職業生涯是個加分項。

2.國際視野與適應能力

在異國他鄉生活和工作，可以培養求職者的適應能力和解決問題的能力。這些技能在全球化日益加深的今天，尤其受到僱主的重視。

3.建立人際網絡

工作假期期間，求職者有機會結識來自不同背景的人士，這不僅能擴展人脈，也可能為未來的職業發展帶來機會。

應否寫入履歷表？

寫入的理由

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1.展示多元經歷

在履歷表中寫入工作假期，可以顯示出求職者擁有多元化的經歷，而不僅僅是傳統的學術背景或工作經驗。這對於許多創新型企業來說，是一個重要考量因素。

2.強調獲得的技能

求職者可以詳細描述在工作假期中所獲得的具體技能，例如語言能力、跨文化溝通技巧等，這些都是僱主所看重的。

3.轉化負面印象為正面評價

雖然部分僱主可能對工作假期持有負面看法，但透過適當的描述，可以將這段經歷轉化為正面的評價。例如，可以強調在工作期間所學到的新技能和成長經驗，而不是單純地將其視為「玩樂」的時間。

不寫入的理由

1.擔心空白期影響評價

有些僱主可能會質疑求職者在畢業後選擇工作假期是否意味着缺乏上進心，因此選擇不在履歷表中提及。

2.相關性不足

如果求職者所從事的工作與未來申請的職位無關，則可能認為沒有必要提及此段經歷。

如何有效地在履歷表中呈現工作假期

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1.具體描述工作內容

在履歷表中，不僅要提及參加了工作假期，還需具體描述所從事的工作類型及其相關技能。例如，如果是在餐廳擔任侍應，可以強調客戶服務技巧和團隊合作能力。

2.強調學習與成長

在描述工作假期時，可以加入自己在此期間所學到的重要課題，例如如何處理挑戰、適應新環境等，以此展示自己的成長與成熟。

3.使用行動動詞

在撰寫履歷時，使用行動動詞可以使描述更加生動。例如，「管理」、「協調」、「提升」等詞彙能夠有效地展示自己的貢獻。

4.提供具體數據或例子

如果可能，可以提供具體數據或成功案例來支持自己的陳述，例如「提高顧客滿意度20%」等，以增加說服力。

在撰寫履歷表時，關於工作假期經歷，以下是一些建議，以及在履歷表中的擺放位置：

．工作經驗(WorkExperience)建議將工作假期經歷放在「工作經驗」部分，並按照時間順序排列。具體來說：

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．澳洲工作經驗優先列舉如果有在澳洲的工作經驗，優先放在前面。

．公司名稱、職位、時間列出公司名稱、擔任職位、就職時間。例如：XXXCompany、Packer、01/JAN/2022-01/AUG/2022。

．強調技能與成長在描述工作假期時，加入自己在此期間學到的重要課題，例如如何處理挑戰、適應新環境等，展示自己的成長與成熟。使用具體的行動動詞，並提供數據或例子來支持你的陳述，增加說服力。

．個人資料（Profile）在個人資料部分，可以簡要提及你的簽證類別及到期日。有時候老闆看到你住附近，也許會優先錄用你。

．其他注意事項：

*簡潔扼要：內容不用太多，簡單條列式列出工作經歷即可。

*客製化履歷：履歷表要根據申請的工作性質而改變，一般不超過兩頁。

*隨時更新：記得隨時更新履歷表。

*最快到職日期：留意招聘廣告中是否有表明公司傾向招聘可以立即上班的人，並在履歷表中註明你的最快到職日期。

展示技能和成長
曾參加工作假期的人士在撰寫履歷表時應根據自身情況決定是否包含該經歷。若能夠有效地展示出在工作假期中所獲得的技能和成長，那麼這段經歷無疑將成為履歷表上的一個亮點。然而，如果擔心其可能帶來負面影響，也可以選擇不提及。最終，關鍵在於如何將自己的經歷與未來職位需求相結合，以便吸引僱主注意。

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