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【232辭職定律】入職後打工仔有3個時間最想辭職！即睇準唔準
CTgoodjobs' Editor
作為打工仔總會有想辭職的時刻，根據市場研究，發現打工仔有一個「232辭職定律」，在特定的時刻最想辭職，你又是否曾經試過這時候想辭職呢？
在現今的職場環境中，員工的流失率高，特別是在新入職的員工中，根據中國科學院人才交流開發中心有一個專有現象叫「232辭職定律」，有三個特定的時間點是打工仔最容易產生辭職念頭的時期。
按圖看什麼叫「232辭職定律」：
「232辭職定律」顯示了新入職員工在不同階段對工作的感受及其離職傾向。為了降低員工流失率，公司應該在請人過程中保持透明，確保所提供的工作內容及員工福利和預期符合。此外，在員工入職後，公司應該定期與他們溝通，了解他們的需求和期望，並提供相應的支持和發展機會。透過這些措施，可以有效提升員工滿意度並減少辭職率。
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