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【2025年更新｜人力資源經理薪酬】 HR Manager月薪高達7萬！返工要做咩？即睇人力資源經理薪酬、工作內容及發展前景！
【2025年更新｜人力資源經理薪酬】 HR Manager月薪高達7萬！返工要做咩？即睇人力資源經理薪酬、工作內容及發展前景！
2024-10-10
【人力資源經理薪酬｜人力資源招聘】人力資源管理是指人力資源政策及相應的管理活動，包括員工招聘及選拔、薪酬管理、績效管理及員工關係管理等等，範疇相當廣泛，因此公司需要不同的部門崗位，處理各項事務。人力資源經理（HR Manager）是當中屬於較高的職位，他們實際的工作是做甚麼？這次CTgoodjobs編採部，將會為你介紹這個崗位的工作內容、薪酬及發展前景，讓人們對他們的工作有更深的了解。
Table of Content
線上招聘軟件Workable列出11大人力資源經理的職責及9大要求：（點圖了解更多）
人力資源經理11大職責
制定並實施與整體業務策略一致的人力資源策略及計劃
通過解決需求、申訴或其他問題來建立及管理與員工的關係
管理招聘及選拔的流程
通過在組織的參與、開發、激勵及保留人力資源，以來支持當前和未來的業務需求
在整個組織中制定和監控整體人力資源策略、系統及程序運作
營造積極的工作環境
監督並管理績效評估系統，以助提升員工績效
維護薪酬計劃及福利計劃。
評估培訓需求，並應用及監測培訓計劃
向管理層匯報並通過人力資源指標，為決策提供支持
確保人力資源管理是遵守法律法規
人力資源經理9大要求
擁有人力資源高級管理人員的工作經驗。
以人為本，重視結果
具有人力資源指標方面的豐富經驗
熟悉人力資源系統和數據庫
具備制定策略及領導能力
擁有優秀的主動聆聽、談判和演示技巧
有在公司各級建立和有效管理人際關係的能力
深入了解僱傭條例及人力資源實務
擁有人力資源或相關領域的學位
人力資源經理薪酬
Links International
Human Resources Business Partner /
HR Manager
初階：
年薪：$510,000
月薪：$42,500
高級：
年薪：$640,000
月薪：$53,333
資深：
年薪：$930,000
月薪：$77,500
（Source: 2024 Salary Guide The Ultimate Salary Guide）
做HR Manager至少要有多少年經驗？
假如想要成為HR Manager，首先要具備一定的人力資源管理經驗，以在CTgoodjobs網站上的招聘廣告作為參考，任職的人選要有至少5年的相關經驗，部分公司更會要求應徵者有在特定行業的工作經驗，如銀行及金融業。由於HR Manager的崗位需要給予其他人力資部門實質的工作方向，因此必須具備策略及領導能力。根據HR專家社群網站HR University的資料，HR Manager有機會晉升為人力資源總監（HR Director）及人力資源副總裁（Vice President HR）。
HR Director的工作內容是甚麼？
即睇10個HR需要具備的技巧
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