Next
【面試定查家宅？】求職面試竟然畀HR問父母職業？網民：唔使寫，直接走人！
【面試定查家宅？】求職面試竟然畀HR問父母職業？網民：唔使寫，直接走人！
2024-07-26
【面試定查家宅？】求職面試竟然畀HR問父母職業？網民：唔使寫，直接走人！
求職面試是公司及求職者互相了解的第一步。但是現在求職市場競爭激烈，不少公司不再只是了解求職者個人性格、工作經驗，以尋求獨特的面試問題，測試應徵者的即場應對能力。然而，這些問題的走向漸漸變得奇怪，甚至直接查問應徵者的個人私隱。
有事主在「奴工處」專頁上發文分享，指自己被HR以審視為由，問及父母職業，使其認為HR的行為踰矩。
延伸閱讀：【見工面試】求職者見工時送上$XXXX大利市作賄賂 HR：佢到底發生過什麼事？
即睇事主分享同網民回應！
不少的網民都認為HR的行為踰矩。而查問應徵者的家庭背景可能為了壓價，如果家庭經濟條件較為優渥、父母退休，應徵者會被代入「唔休做」的形象，沒有太大的經濟負擔，成為壓價好理由。另外，較為敏感的企業會擔心應徵者的家人是否從事同一行業、是否為競爭對手，可能擔心資料外洩，影響公司利益。無論如何，應徵者都有權拒絕向HR敏感資料，以保障個人私隱。
求職者面試中5個不能講嘅大話！
人到中年越嚟越怕見工！
個人資料Q&A
甚麼是敏感資料，不應該隨便提供？
面試期間被索取與工作無關的資料可以怎麼做？
答：其實HR知悉無權向應徵者索取與工作無關的資料。如應徵者填報申請表時有任何疑問，應向HR了解原因。如果對方說不出令人信服的原因，便要提高警惕。另外，如認為HR索取太多或太敏感的資料，應徵者可拒絕提供。
面試期間被索取住址證明、銀行出糧戶口等資料？
答：大部分公司在確認聘請應徵者時，才會要求應徵者提供住址證明、銀行出糧戶口及緊急聯絡人等資料。一般在面試初期，公司只需要最基本的個人資料。如果認為要求過於侵犯隱私，可以婉拒並解釋顧慮，例如擔心資料外洩等。
面試期間部分公司要求填寫擔保人？
答：20年前，一些公司在招聘過程中可能會要求應徵者提供擔保人的資料。主要是為了在出現員工失職或舞弊等情況下，能夠聯絡擔保人處理相關索償問題。現在已經有更完善的私隱條例，所以公司在進行招聘時，也必須遵守相關條例和規定，不能過度索取應徵者的個人信息。
延伸閱讀：【畢業生丨職場巨嬰丨9大特徵】新一代返工都係伸手黨？除咗唔用腦、冇禮貌、多藉口 最怕佢哋玻璃心唔鬧得？打工仔可以點應對？
延伸閱讀：【見工面試】求職者被問「點解會想轉工？」要點答先好？即睇5個貼士！
延伸閱讀：【見工面試】見工叫你介紹自己 唔通真係講完自己個名就講興趣？自介要包括邊幾點？
最新專訪片︰
【星級斜槓族】JACE陳凱詠自組工作室成獨立音樂人 新歌《間歇性休眠》紀錄人生低谷期 鼓勵大家勇敢面對人生考驗
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!