【銀行熱話】金發局延長金融服務業創職位計劃 為僱主提供每月一萬元補貼
疫情持續,不少大學畢業生在目前經濟環境下面對就業挑戰,政府於去年推出「金融服務業創職位計劃畢業生版(YOUTH)」,允許合資格僱主申請薪金資助。香港金融發展局(金發局)日前宣布,由於計劃尚餘名額,並考慮到12月為招聘淡季,因此將計劃申請截止日期延至2022年3月31日,鼓勵更多僱主申請。
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YOUTH允許合資格僱主為兩名新職位申請資助,每個合資格新職位每月可獲得最多10,000港元的補貼,為期12個月。申請期限由即日起至2022年3月31日,當200個資助名額已滿,申請期將會提早完結。申請須透過網上平台(https://youth.fsdc.org.hk/tc)進行,有意申請的企業可瀏覽金發局網頁(https://www.fsdc.org.hk/zh/first-youth/what-s-first-youth/)查閱更多計劃詳情,並可透過電郵(YOUTH@fsdc.org.hk)或致電(3612 9936)查詢。
申請計劃所需資格及補貼範圍:(按圖了解)
所需資格:
- 合資格僱主必須為受指定法定機構監管的企業,包括受金管局監管的銀行、受證監會規管的證券公司、受保監局規管的保險公司或保險仲介公司、獲積金局批核的受託人、已向公司註冊處註冊及根據《受託人條例》(第29章)第78(1)條註冊的信託公司,或已向香港會計師公會註冊的註冊會計師事務所和執業法團。
- 新職位受聘者必須與指定參考日期(2021年4月30日、5月31日或6月30日)比較下為合資格僱主的僱員人數帶來淨增長。
- 新職位受聘者在受僱時必須為香港永久性居民,即持有香港永久性居民身份證。
- 新職位受聘者須為2019至2021年獲頒發學士學位或以上程度的大學畢業生。
- 新職位受聘者必須為全職工作崗位,並預期將至少獲聘用12個月。
- 合資格僱主可以申請兩個新職位。
補貼範圍:
- 每個獲批淮新職位受聘者的補貼上限為每月10,000港元,為期12個月。基本月薪必須是固定的,不包括佣金、獎金或任何種類的浮動薪酬,並且不得與佣金、獎金或任何種類的浮動薪酬相抵銷,也不得抵銷任何合約性退款。
- 補貼按實際聘用的完整月份發放,為期12個月。
- 獲批資助的僱主必須在每個季度終結日後的15天內提交季度申報表及有關證明文件。
- 補貼一般將於每個季度申報期限完結後約6至10周內發放。
財經事務及庫務局局長許正宇表示,「我很高興看到僱主踴躍參與FIRST及作出滿意評價,這將有助金發局為未來的人力資源推廣計劃奠定堅實基礎。YOUTH作為FIRST的延續版,旨在為年輕的大學畢業生創造就業機會,為行業注入新血。我們鼓勵所有符合資格的僱主申請YOUTH,為我們的年輕畢業生提供工作機會。」
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