【銀行熱話】金發局延長金融服務業創職位計劃 為僱主提供每月一萬元補貼

疫情持續，不少大學畢業生在目前經濟環境下面對就業挑戰，政府於去年推出「金融服務業創職位計劃畢業生版（YOUTH）」，允許合資格僱主申請薪金資助。香港金融發展局（金發局）日前宣布，由於計劃尚餘名額，並考慮到12月為招聘淡季，因此將計劃申請截止日期延至2022年3月31日，鼓勵更多僱主申請。

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YOUTH允許合資格僱主為兩名新職位申請資助，每個合資格新職位每月可獲得最多10,000港元的補貼，為期12個月。申請期限由即日起至2022年3月31日，當200個資助名額已滿，申請期將會提早完結。申請須透過網上平台（https://youth.fsdc.org.hk/tc）進行，有意申請的企業可瀏覽金發局網頁（https://www.fsdc.org.hk/zh/first-youth/what-s-first-youth/）查閱更多計劃詳情，並可透過電郵（YOUTH@fsdc.org.hk）或致電（3612 9936）查詢。

申請計劃所需資格及補貼範圍：（按圖了解）

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所需資格：

- 合資格僱主必須為受指定法定機構監管的企業，包括受金管局監管的銀行、受證監會規管的證券公司、受保監局規管的保險公司或保險仲介公司、獲積金局批核的受託人、已向公司註冊處註冊及根據《受託人條例》(第29章)第78(1)條註冊的信託公司，或已向香港會計師公會註冊的註冊會計師事務所和執業法團。

- 新職位受聘者必須與指定參考日期（2021年4月30日、5月31日或6月30日）比較下為合資格僱主的僱員人數帶來淨增長。

- 新職位受聘者在受僱時必須為香港永久性居民，即持有香港永久性居民身份證。

- 新職位受聘者須為2019至2021年獲頒發學士學位或以上程度的大學畢業生。

- 新職位受聘者必須為全職工作崗位，並預期將至少獲聘用12個月。

- 合資格僱主可以申請兩個新職位。

補貼範圍：

- 每個獲批淮新職位受聘者的補貼上限為每月10,000港元，為期12個月。基本月薪必須是固定的，不包括佣金、獎金或任何種類的浮動薪酬，並且不得與佣金、獎金或任何種類的浮動薪酬相抵銷，也不得抵銷任何合約性退款。

- 補貼按實際聘用的完整月份發放，為期12個月。

- 獲批資助的僱主必須在每個季度終結日後的15天內提交季度申報表及有關證明文件。

- 補貼一般將於每個季度申報期限完結後約6至10周內發放。

財經事務及庫務局局長許正宇表示，「我很高興看到僱主踴躍參與FIRST及作出滿意評價，這將有助金發局為未來的人力資源推廣計劃奠定堅實基礎。YOUTH作為FIRST的延續版，旨在為年輕的大學畢業生創造就業機會，為行業注入新血。我們鼓勵所有符合資格的僱主申請YOUTH，為我們的年輕畢業生提供工作機會。」

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