【轉職困惑】覺得新工唔啱自己?事主︰未過試用期應唔應該放埋入CV?!

【轉職困惑】覺得新工唔啱自己?事主︰未過試用期應唔應該放埋入CV?!

試用期雖然看似無用,但確實提供為公司與僱員提供機會,明瞭雙方是否合適:公司方面,可以觀察員工的工作能力、態度等是否符合公司要求,能否為公司賺取利潤;員工方面,透過試用期了解自身能力能夠應付崗位需求,與想像中的生涯規劃一致與否,同事之間的互動有沒有良好的化學作用,讓工作妥善完成。

最近,剛步入職場的網民於連登討論區發文,指現時職位工作本身公務繁忙,加上公司流失量極高,故事主的工作量可謂雪上加霜。此外,同事間勃谿不斷,關係並不和睦,人事上使事主感到沮喪。最為重要的,是工作內容與自身期許有所出入,倘若強逼自己工作下去,身心均會有所影響,往後的生涯規劃亦受阻撓,決定尋求另一份工作。

由於並未通過試用期,事主不知應否將現時工作經驗填寫進CV,而且遞交求職信件後需要到其他公司進行面試,事主害怕經常請假會惹公司微言,甚至不滿,因此感到十分困擾。

按圖了解網民回應:

網民A:唔使特別放特別講!Sick leave!

網民B:有供有求,邊使理咁多。知自己做緊咩嘢就得!

網民C:未過試用期寫嚟做咩???

網民D:正常係唔好擺,新工會驚你唔捱得又做兩個月唔撈。除非你呢份係好難入,例如ibank、Google嗰啲。

網民E:有AL就放AL,無就放事假 / SL。盡量將啲interview放埋同一日,同埋要取捨,唔好大包圍咁send CV。

網民F:估到咁又點呀?大把人射波!啲同事都心知肚明點解射啦。連醫生都睇到慣晒,入房叫你出去等假紙,你驚頭驚尾點成大事啊!

網民G:FG問題,做過嘢嘅人根本唔會理。

網民H:你都準備走,又唔使佢幫你做reference,佢知你見工可以點?

網民I:要睇吓你等唔等錢用,同埋你個行易唔易轉工。我都gap咗幾個月,同HR講咗原因之後佢哋都畀我面試,所以你其實辭咗依家份工之後扮gap都應該冇咩問題。

 

不少網民認為未過試用期無需將此工作經驗填入CV,亦為事主杞人憂天,一來新公司會對事主能力有所質疑,二來工作日子太短,未能佐證事主工作能力,所以不放到CV對於事主會較為合適,方便事主另覓高就。至於請假方面,只要透過正常程序申請,公司一般不會干涉太多。

對於事主而言,作為職場新人,許多事都是第一次面對,所以有所困惑都十分合理。工作是為了賺取薪金應付日常開支,而且亦需工作多年,找到一份適合自己的工作,實現自己的生涯規劃,才是最好的方法。

求職5大地雷,按圖了解有甚麼地雷需要注意:

若然希望心儀公司對你青睞,知不知面試有甚麼不可以做?

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