【見工面試】HR無聯絡突然「放飛機」 應徵者做1件事再獲面試機會
見工需要面試官和應徵者配合雙方時間,無論哪一方缺席都應該禮貌地通知對方。有應徵者在香港討論區發文,表示自己約了面試,然而到達後才得悉HR臨時有事不在公司,而且沒有聯絡事主。這份是事主心儀工作,因此他很珍惜這次機會,並做1件事再獲HR安排面試。
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按圖了解事主、網民分享:
事主:「話說我面試當日約咗下午2點interview。點知去到Reception,我話約咗見工時佢都呆咗,佢話HR今日突然有事唔喺公司,無打電話通知你咩?我靜咗幾秒……我話無收到,之後Reception都係咁say sorry,變咗白行一趟。
佢叫我等HR電話再約interview時間,攪到我心掛掛,佢究竟係咪搵藉口唔見我,會唔會真係打返畀我?因為間公司都大規模,幾有興趣,我好想Email覆佢,表示我唔介意再約時間過嚟,但又怕HR覺得我好心急。
最後都Send咗Email講返呢個情況,內容提到我好有興趣想見呢份工,表示唔介意再過嚟。最後都收到佢回覆,約第二日再上去interview。」
網民A:梗係用Email提佢,一來表示你重視份工;二來,等佢有內疚感。
網民B:都試過一次,HR病咗,但有其他人見我。最後有請,不過我搵到更好。其實正常都會搵其他人見咗先,唔好畀個壞印象。
網民C:我未遇到咁情況,當然我唔去見工嘅話,都會打返電話同對方講聲。
網民D:真係大規模嘅公司冇理由只得一位HR,就算佢真係病假,點都叫第二個人見咗你先。
網民E:咁冇責任感嘅公司都唔使做啦。
網民F:藉口嚟,咁大間公司可以搵其他人interview。
網民G:HR呢啲部門做嘢非常細心,居然都會出現咁低級錯誤,小心如果請咗你,第一日返工問你係邊個?
網民H:好心啲HR尊重吓人啦,係咪真係咁多嘢做,自己啲行程安排都搞唔掂。
見工守時是基本禮儀,畢竟雙方都需要抽出自己時間面試,如果缺席或遲到應該預先通知對方。見工會給對方留下第一印象,被「放飛機」難免會令對方產生負面感覺,甚至跌入黑名單中。
求職者遇上對方臨時缺席又沒有聯絡的情況,可以像事主一樣,撰寫電郵嘗試再約面試,一方面可以了解狀況,另一方面表示自己重視這次面試,以及對公司或崗位的興趣,爭取下一個面試機會。
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