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【見工面試】HR唔尊重求職者？直斥「公司唔係畀你學嘢！」網民：講得呢句都係老Seafood！
【見工面試】HR唔尊重求職者？直斥「公司唔係畀你學嘢！」網民：講得呢句都係老Seafood！
2024-07-10
打工仔需要累積更多經驗、持續獲得新技能，才能夠在職涯上有顯著的成長；公司在這方面扮演着重要的角色，需要提供不同的學習及實習機會，打工仔才能夠做到熟能生巧。
有台灣求職者在網上討論區Dcard分享面試經驗，指自己在過程中未有受到HR的尊重，對方斥責自己「公司不是來學習的」，讓他感到疑惑，網民對此提出個人意見，指「會講出這句話的都是老海鮮。」
點圖了解事主分享：
有關「公司不是來學習的地方」帖文，引發網民的熱烈反應，有人坦言一直把公司當成學習的地方，第一份工作更是公司僱用自己學習。有網民就覺得公司就需要作出培訓，這樣新人才會更快進入狀況。曾經有不愉快經驗的網民，就分享經歷指曾到過一間公司，說是歡迎「白紙」員工，到真正加入公司，卻沒有任何培訓課程，更要求事主在工餘時間學習工作內容。
的確公司不是讓員工學習的地方，不過公司招聘員工到公司工作，也需要確保對方熟悉工作流程，否則只會影響公司運作。作為HR，說每句話時好應該三思，否則只會破壞公司形象。
網民曾經遇過怎樣的奇怪HR？（點圖了解更多）
HR堅持以電話聯絡求職者的原因是？（點圖了解更多）
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