【見工面試】面試被人「查家宅」 畢業生乖乖和盤托出被HR批:哦!原來你無老竇
CTgoodjobs' Editor
不少求職者在尋找工作時必經面試階段,有助公司了解求職者的背景,也可以讓求職者初步了解公司的環境,雙方同時也在衡量對方。然而,不少求職者,尤其是一眾「職場新鮮人」會對面試的來臨也會相當緊張。緊張自己表現不佳、緊張自己不懂得回答問題,緊張自己的衣着打扮等……面對求職者面試時表示未如理想時,一般面試官也會保持禮貌態度應對,但若對方並沒有想像般有禮時,各位求職者又該如何應對?
網民在網上平台「Threads」上發文分享指當年剛畢業尋找第一份工作時,碰巧遇上書店聘請員工,於是便前往面試。第一輪面試時,書店要求事主以廣東話、普通話,以及英文對答,事主也輕鬆通過。可是到了第二輪面試時,面試官便對事主諸多刁難,首先批評事主學歷不佳,及後更如「查家宅」般詢問事主家庭狀況。畢業生事主不懂應對,只好和盤托出,豈料面試官更指事主「無老竇」。極度不快的經歷引來網民熱議,並分享類似經歷。
即睇畢業生「大戰」極不禮貌HR!(按圖了解)
事主:突然諗起件事,啱啱畢業出嚟搵工。
有間書店請人,咁就去見吓啦!中英文普通話對答PASS晒,即刻叫我去隔籬房Second In。
入到去,個上司已經睇緊我份CV,即刻就問我:「你間學校Band2喎,點解要我哋請你?」
我嗰吓聽到眼都突,我In書店店鋪員咋!關咩學校畢業咩事?
但我都微笑住客氣地答完問題,佢再望一望我CV問:「你屋企人做咩職業?」
當時我入世未深,真係好認真咁答佢。
然後我最記得佢講咗句:「啊,原來無老竇」。
臨走前,佢叫我Email公開試成績表畀佢睇,當時我仲以為要請我,所以先問我攞成績睇。
最後,當然無請啦。問一堆問題,全部都唔關份工事!因為根本就無心要請人
,叫人見工只係Hea時間再揶揄人!
人大咗,先知道原來好多人都係咁衰!
網民A:好多面試官,都會係面試時候試你地嘅抗壓能力。
網民B:我好耐之前見工都遇過咁嘅事!佢問我屋企人咩職業,我話我媽無返工,問點解,我話身體唔好,佢又問咩病要食咩藥!問埋我有返工嘅屋企人嘅人工幾多!當時我入世未深所以乖乖答佢,如果宜家嘅我,我會錄音拍片吿佢!
網民C:點解要請Band 2學生?「如果我Band 1仲會嚟見貴公司咩!」
網民D:我初初出嚟做嘢都試過見份工,個上司話:「你剛剛出嚟做嘢,咩都唔識,點解我要請你?」
我答佢:「你教我咪識囉!」
佢話返我:「你都幾寸喎!」
網民E:唔講以為你IN教育局!點知係書局!
網民F:好多公司行程序,就算内定咗人選,都要登報或搵勞工處出廣告!
網民G:佢真係唔識尊重人,請你都唔考慮啦!
網民H:請你嗰個上司一定人品有問題,正常唔會連基本尊重都無!
網民I:同個HR講:「不如我帶埋我阿爺嚟見工啊!咁樣夠誠意未?」
網民J:樓主都幾好脾氣!
網民K:我一定唔會再Email覆佢,反而我會Email去政府部門投訴佢!
在面試中遇到不尊重時,我應該怎樣表達我的立場?(按圖了解)
婉轉表達不適感
用尊重語氣表達感受,例如:「我很重視彼此的尊重和溝通,這樣的對話讓我感到有些不舒服,不知道我們是否可以轉移到其他議題上?」避免直接衝突。
保持冷靜與專業
面對不禮貌言語時,避免情緒化反應,保持沉着冷靜,用事實和具體例子回應,展現自信與成熟。
以提問化解尷尬
若對方態度依然不好,可用提問方式了解對方關切,例如:「請問您能否進一步說明您的疑慮?我希望能更了解您的想法。」緩和氣氛。
評估面試環境
若整體氣氛不佳且感覺不被尊重,思考該工作環境是否適合自己,必要時可禮貌結束面試,保護自身尊嚴。
事後反思與跟進
面試結束後透過郵件理性回應不適當部分,展現專業態度與溝通能力。
尊重是面試的基本前提,求職者不應被無理刁難或歧視。面試官和HR應以專業態度對待每位應徵者,營造良好招聘環境。求職者則需保持冷靜、理性應對不尊重情況,並善用法律和社會資源保障自身權益,最終找到真正適合自己的工作機會。
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