【職場辛酸】幫公司賣命通頂OT 被HR警告追打卡打工仔嬲爆：冇收過工又點打卡？

CTgoodjobs' Editor

Published: 2026-06-09 16:55

Updated: 2026-06-09 16:55

在現代職場中，加班（OT）文化根深蒂固，許多打工仔為了完成工作任務，經常超時留守公司，甚至犧牲個人時間。然而，近日有一名打工仔在Threads平台分享自己通頂OT卻被HR警告追打卡的經歷，令他感到非常不滿。該員工指出，明明還未正式收工，卻被要求補打卡，這種矛盾的管理方式引起了廣泛討論。

幫公司賣命通頂OT被HR警告追打卡？

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樓主：話說舊年成條Team OT通頂趕Tender，做到靈魂出竅之際，朝早8點半，枱頭電話響：「早晨，你尋晚收工冇打卡就走，下次記得打卡。」

我：「我OT通咗頂，根本冇收過工！」
HR：「明白，咁你而家出門口幫我打返卡做記錄。」
我：「我都冇收工，打咩返工卡？我一路都喺度做緊嘢，你明唔明㗎？！」（跟住cut線）

月尾HR派Excel表畀我，係全月打卡記錄，叫我填返啲空白位，再畀Team head簽名……

網民A：以前做agency同老闆通頂到天光，第二日同事晏晝先返，收HR warning letter話曠工，最後老闆鬧到HR飛起，從此唔使計遲到。
網民B：其實HR都係跟規矩做嘢啫。
網民C：我會23:59打收工卡，00:00打返工卡，證明凌晨仲喺公司。
網民D：我HR阿姐：「你做咩幾日冇打卡？我哋可以扣住你糧㗎！」我：「紅日打咩卡？」
網民E：試過通頂到第二晚十點，第三朝十點返工被人話要管理時間。
網民F：而家仲要打卡嘅工，走啦。
網民G：HR唔使跑數、唔使孭鑊、冇技術要求，炒人都輪唔到佢哋，因為佢哋要做exit interviews，我見過連payroll data都搞錯。
網民H：中COVID請假一星期，全公司知，HR仲email叫我「下次記得打卡」。
網民I：保障自己，就算通頂都應該喺官方開工時間前打收工卡，再即打返工卡
網民J：HR真係公司最冇價值部門。
網民K：我IT公司趕交標書通頂，有人話我claim的士錢多，我話：「通完頂朝早10點交標，唔通仲同你坐巴士？」

網民留言主要反映對HR部門僵化作風的不滿，尤其針對打卡制度在特殊工況下的不合理執行。多數意見指出，HR機械式執行考勤制度，無視員工通宵加班的實際情況，甚至出現紅日要求打卡、病假期間追問考勤記錄等荒謬現象。部分人提出技術性應對方案，例如跨日分段打卡以保留記錄，但普遍認為此類制度已過時，尤其對創意產業或項目制工作毫無意義。

留言亦批評HR部門普遍缺乏專業能力，卻因掌握人事權力而免於問責，形成「低價值卻不可撼動」的畸形地位。

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