【職場關係】HR大捉同事「月事」「衣着」「守時」 事主：女人又何苦為難女人啊！

職場禮儀是維繫良好工作氛圍與促進團隊合作的基石，涵蓋尊重、守時、溝通、合作及自我管理等多方面。而良好的溝通禮儀同樣不可忽視，特別是管理層更該多加注意自身的一言一行，營造和諧的工作環境。

網民在網上平台「Threads」上發文表示指歷經多年社會的洗禮後，認為HR以及Admin職位的同事是最為討厭，直言這些職位的同事也喜愛「揸住雞毛當令箭」玩弄權術。更指出6點她的親身經歷，力證以上職位的同事最愛刁難別人，亦大呻「女人何苦為難女人」引來網民熱議亦分享自身經歷。

即睇事主大呻HR過份行為：（按圖了解）

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HR和管理人員肩負維護員工權益與企業文化的重責，應以公平、尊重和同理心對待每位員工，推動健康、和諧的職場氛圍。唯有如此，才能真正發揮人力資源管理的價值，促進企業與員工的雙贏。

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