【見工面試】見完工即請係大伏？網民：返住先啦，試咗先知伏唔伏

在求職面試期間，打工仔一定被問過「最快可上班的日期」。這是人力資源從業員必問的問題，好讓他們可以預計求職者的到職日期，妥善分配好人力。此外，在求職的廣告中，僱主很多時候都列明「即刻上班優先考慮」，這又是否是「伏工」的特徵？

近日，有網民於連登討論區上發帖，分享自己面試後被立刻聘請的經歷。事主對此感到不可思議，擔心墮入「伏工」陷阱，因而發帖向網民求助。

按下圖即睇事主分享及網民留言：

+12

+11

大部分網民都認為這屬正常現象，與「伏工」無關，建議樓主可以一試。況且入職後發現環境不合適或「伏味濃」的話，打工仔亦可以選擇立刻離開。事實上，如果遇上人手不足的公司，求職者很多時候都會被要求立刻上班。加上樓主在履歷表上亦列明可以立刻上班，僱主自然會提出此要求。因此，打工仔不必過分擔心。

伏味濃！按下圖即睇5大HR嘅古怪行為。

+15

+14

按下圖即睇網民分享5大求職地雷，細公司要慎選？

+13

+12

延伸閲讀：【見工面試】公司伏Interview就有跡可尋？逾6成求職者覺得最伏係呢樣！

延伸閲讀：【職場熱話】打工仔見到招聘廣告有咩字會即ban？輪班、假期要返工…

延伸閲讀：【見工面試】喺Interview試伏自救？微軟前HR副總裁：4大面試中伏位係⋯⋯

延伸閲讀：【職場八卦】新入職第一日就目擊到驚嚇畫面！ 事主：呢間公司嘅氣氛好奇怪……

超準MBTI魔法測試！你在魔法世界裡的16型人格是什麼? 
立即入嚟測試啦!!
👉🏻https://bit.ly/473SlY4

最新專訪片︰
【HR Guru】重視寵物及LGBTQ+員工福利 OneDegree副行政總裁周美華：冀塑造有溫度的品牌

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪