【見工面試】求職者帶100頁簡報稱讚舊公司　轉職原因令HR無言

打工仔轉工的原因不外乎想尋找更佳薪酬待遇、討厭現職人事等。總言之，跳槽的觸發點往往是現職可挑剔的地方，所以面試官在見工時通常都會問及「為何要轉工」等問題。假若求職者面試前預備了100頁簡報，相信會令面試官無言以對，然而最近一名HR到社交媒體「奴工處」投稿，表示遇到這個情況，但該百頁簡報與求職者轉工原因令人啞口無言。

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即睇事主分享及其他網民回應：（按圖了解）

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事主：嗰日interview，有個求職者show咗成百頁嘅PPT去present佢做緊嗰間公司有幾好。我問佢點解要走，佢話因為舊公司太好，佢唔值得擁有。

網民：所以搵間差嘅磨練一下？

網民：有一種Band 1老師為咗熱情申請去Band 3學校嘅感覺。

網民：奇人異士，適合去山中修練。

網民：呢個人都幾誠實……

網民：咁即係話而家in緊嗰間公司無咁好，差到你可以擁有啦？咁答咪仲衰！

網民：呢個離職理由好難令人相信……

網民：竟然有人想去間好差嘅公司。

網民：Too good to be true?

網民：青山又走失病人……

網民：簡直係鬼上身……

網民：可能佢係獵頭？

網民：應徵者表示，其實我是公司派來招募HR人員的。

講太多也錯得多　網民：難以相信轉職原因

事主投稿獲刊出後，眾多網民紛紛表示不相信該求職者的離職原因，因為人向高處看，難以想像有人會想走到待遇較差的地方。有網民笑言，「青山又走失病人」，暗示該求職者想法奇怪，難以令人信服。

有網民聚焦於為何該求職者帶來100頁簡報稱讚欲離任的公司，部分人指這可能是獵頭公司職員假扮求職者招攬人力資源部人才，並非真心求職，否則難以解釋製作100頁簡報的動機。

假若當作該求職者真的自覺不值得擁有好公司，有網民指出，這100頁簡報會為求職帶來反效果，因為一面倒稱讚舊職或暗指「而家見緊嗰間公司無咁好」，可謂講多錯多。

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