【職場辛酸】返Part-time畀人鬧到喊 網民:人工咁低仲使乜忍?

【職場辛酸】返Part-time畀人鬧到喊 網民:人工咁低仲使乜忍?

Part-time工作吃力不討好,經常都會有員工抱怨薪酬太低、工作量太高,或是勞資雙方關係惡劣的情況。最近就有事主於網上討論區發文,指自己擔任兼職店務員數月,但一同看守店舖的嚴格老闆會不時出言攻擊工作上出錯的事主,令事主難抵壓力黯然落淚⋯⋯

即睇事主經歷:

事主:返緊份工係普通店務員嚟,都返咗幾個月。

事主:因為係細舖得我同老闆兩個人,佢份人平時無咩嘢,但有時都會捉得我好嚴。

事主:我都盡咗力做,第二日要返分店嘅話我都會拎貨返去。

事主:但佢鬧人都幾難聽,接近發你晦氣覺得你唔掂。我之前都忍到,因為佢平日對我真係唔算差⋯⋯

事主:點知有日下晝做漏咗樣嘢搞到個熟客,佢嬲到係咁鬧我、發曬我晦氣!

事主:嗰陣真係被佢鬧到喊,但我都係收收埋埋⋯⋯

事主:我都好嬲自己點解會做錯。但就快收工嘅時候佢突然又攞出嚟講多次,仲攞以前我教其他同事做嘢嘅方法嚟串我。

事主:當時佢仲話我個方法好,依家就話我自己做到咁仲好意思教人⋯⋯

事主:嗰陣我真係又忍唔到想喊,唔知點解又要攞返出嚟講。

事主:人工都係$50一個鐘,我仲好心收工攞貨返去,結果被人鬧到成隻狗咁⋯⋯

即睇網民回覆:

網民:人工得嗰$50一個鐘,做得唔開心就辭職啦!

網民:你自問$50入面畀老闆鬧佔幾多,實際人工佔幾多?

網民:細舖一間,辭職翹起佢睇下邊個傷啲?Part-time啫,Take it easy啦。

網民:正常做錯嘢實會畀人鬧,但畀人鬧就Quit嘅話好易做壞手勢。你都話嬲自己做錯,如果係你接受唔到老闆鬧人嘅程度你都係早Quit早著啦。

網民:唔使上心,$50個鐘嘅店務員又唔係咩工,鬧咪鬧,面皮夠厚有錢袋就得。不過你真係頂唔順就Quit啦。

網民:返呢啲工預咗畀老闆鬧㗎啦。呢個世界唔係真係職業無分貴賤,做得唔開心真係要Quit。反正呢啲工周街都係,我反而覺得你應該要自我增值,搵返啲自己有價值嘅工嚟做。

網民:如果頂到可以捱過新年就捱埋佢,因為如果你舖頭啲熟客年紀大嘅話,分分鐘新年嗰段時間啲利是都幾禾味!

網民:我做錯嘢畀人鬧,會覺得就咁辭職好似認輸,唔知你會唔會都係咁心態。

網民:尊重人係做人最基本嘅品格。好嘅公司會容許你犯錯,慢慢將你培育成材,人工又高,老闆對員工好似朋友咁,員工亦甘心為公司賣命。

網民:出到嚟社會係咁,好多人刻意將啲小事無限放大鬧到你一文不值,刻意落人面破壞人自信心係佢哋最大減壓方法,唯有鍛鍊自己唔好玻璃心,盡力做好本份就夠。

 

網民建議Let it go
帖文一出,大部分網民都認為樓主不應對這種芝麻綠豆的事情耿耿於懷:「$50一個鐘嘅工做得唔開心就Quit啦!」、「鬧咪鬧,面皮夠厚有錢袋就得。」。雖然近年香港經濟低迷、失業率上升,但兼職店務員的職位空缺並不難尋,相信事主這段不愉快經歷並不會對日後的工作造成太大影響。

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