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【職場趨勢】近5成香港企業料於第四季增聘人手 通訊傳媒業招聘意欲最高
【職場趨勢】近5成香港企業料於第四季增聘人手 通訊傳媒業招聘意欲最高
2023-09-21
香港全面通關超過半年，各行業的復常步伐已轉趨平穩，但企業的招聘意欲仍持續正面。人力資源服務供應商ManpowerGroup今（19日）發布今年第四季的「就業展望調查」報告，顯示有47%受訪港企預算未來三個月將增加人手，其中以通訊傳媒業的招聘意欲最高。
ManpowerGroup向全球41個國家及地區，共38,833名僱主進行調查，以了解不同行業未來一季的招聘意欲。調查指出，2023年第四季全球淨就業展望指數為+30%，而香港的來季淨就業展望指數亦與全球指數同樣是+30%，但就較上季跌3%。
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至於受訪的510名香港僱主中，47%預算未來三個月將增加人手，表示減人手則有17%，而33%表示未有計畫在來季調整現時員工數目。
港僱主招聘較上季謹慎 就業展望指數跌3%
ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉珊指出，今年5月至7月經季節性調整的失業率為2.8%，較4月至6月微跌0.1%，反映勞工市場略有改善，並預計失業率在第四季仍會在低位徘徊。不過，鑑於全球經濟復甦放緩、加息政策及地緣局勢緊張等不穩定因素仍然存在，令僱主招聘較上季謹慎，導致香港的來季淨就業展望指數略低於上季。
主要行業的就業展望指數均錄得正數，反映所有受訪行業僱主均表示期望於第四季增加員工人數，前三位分別是通訊媒體（+48%）、醫療保健及生命科學（+40%）和資訊科技（+35%）。
對於通訊媒體的就業展望指數最高的原因，她解釋，亞太區通訊設備的普及程度、速度以及質素正不斷提高，大眾可以隨時隨地享受各種串流媒體內容，為提供更多元化的服務和豐富的內容，該行業不斷創新以提高質量，來吸引新用戶和保持用戶活躍度，因此對於具備內容創作和用戶體驗的人才需求也持續上升；而隨著愈來愈多企業走向數碼化，具有網上廣告經驗的專才，同樣是相當渴市。
記者：陳卓賢
原文刊登於經濟日報，原題為：【職場調查】47%受訪港企料第四季增人手 通訊傳媒業招聘意欲最高
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