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【職場貼士】曾被裁員等於「留案底」？網民︰見工靠技巧
【職場貼士】曾被裁員等於「留案底」？網民︰見工靠技巧
2020-12-10
大信封、炒魷魚，相信打工仔聽到這些詞語就會「周身唔聚財」。各位打工仔當然也不希望自己被裁，但萬一遇上公司裁員，被解僱後對日後見工究竟有沒有影響？有網民就在討論區發帖請教此問題，怕自己以後搵工都「無運行」。
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事主於帖子內指自己早前被解僱，最近見工時均被問及曾否被解僱，更被要求同意致電舊公司查詢。事主指自己被解僱形同曾犯罪，並留有案底，擔心自己是不是已經與大公司無緣，大呻「我又唔係殺人放火，唔通呢世就咁玩完？」
想知自己在職場價值有幾高？被炒的機率又有幾大？不如先問問自己以下9 條問題吧：
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見工成功全賴技巧 曾被裁亦可成功
有網民「教路」，叫事主在見工時不提及上一間公司便可，「你自己傻豬姐，做咩要填自己俾人炒過」、「呢啲野唔洗寫落CV，佢真係問到你先講啦」，但也有網民認為即使提及也不成問題，最緊要在面試時表現得好，「如果間公司覺得份工啱你，都唔會介意你俾人炒過」、「我都試過，無嘢呀，睇你點解釋，見完HR都唔知幾歡喜」。
不過，亦有人反駁指，若履歷上留有空白期，人事部必然會感到奇怪，建議事主如實報告，「到時HR問你個空白期去左做乜，唔通幾廿歲人仲話去遊學、進修？」，亦有人認為不填寫等同隱瞞，後果或許更嚴重，「如果公司查到，咁你就同講大話無分別，到時就真係一啲機會都冇。」
事實上，部分大企業在錄用員工前也會為其進行資歷查核（Background Check）和品格評估，故未來僱主若想將求職者「起底」，其實並不難。然而，若求職者在面試時可展現個人魅力及能力，並如實向對方交代上一份工作被辭退的原因，只要犯的錯不太嚴重，一般僱主都不會因而把其拒諸門外。
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