【職場熱話】HR話請假一定要清楚寫明理由網民提議最萬用理由係OOOO！

2022-06-06

這幾年因為疫情而不能飛外國旅行，大家都一定感到很厭悶吧？不少打工仔都減少了請假，因為都不知道可以去哪裡，但大久沒有好好休息，對自己的身心都不健康，所以就算甚麼都不做，都可以請幾天假期，讓自己好好休息。不過，原來有些公司，每逢請假都要附上明確理由……

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上分享，指自己的公司非常無理，每每在員工請假時都要清楚地知道原因！事主分享道：「公司請假要寫原因，試過寫：『私人原因』，HR話咁樣唔得，一定要寫確實原因，乜公司有權咁做咩？算唔算侵犯私隱？」不少網民都認為這要求有點過份，明明年假是員工福利，為甚麼想享用福利都如此困難呢？

即睇網民回應：（按圖了解）

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網民：「個HR明唔明咩叫『私人』？」

網民：「寫Hea at home。」

網民：「行使員工權利。」

網民：「休息一天、去銀行、陪家人、睇樓、執屋、幫鄰居照顧小孩/長者。」

網民：「梗係次次都話去買樓啦！」

網民：「屋企煲咗糖水，要返屋企睇火。」

網民：「陪睇醫生。呢個理由可以重複用，急用又得。」

網民：「求其啦，食咗誠實豆沙包咩？」

網民：「請年假關佢咩事？話你要返屋企瞓一日，避免有打同事嘅衝動。」

網民：「M到，大血崩日。」

網民：「原因咪就係想放吓假囉！」

網民：「我舊老細問過我咩私人理由要放假……」

網民：「咁寫希望休息一日咁呢？」

僱主有權唔批
雖然大家都覺得公司的要求無理，不過有網民指出，其實勞工法例有指明，僱主要有權不批准員工放假的，當中條例指：「在受僱每滿 12 個月後，僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的 14 天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。」

那為了應對這些形式上的要求，有網民指不用如此認真，每次都寫「陪睇醫生」這個理由似乎不錯，網民補充：「呢個理由可以重複用，急用又得。」又的確不錯。

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