【職場熱話】點解啲HR面試時又叫人填多次CV 網民：浪費時間！

求職招聘網站普遍提供上載履歷（CV）功能，直接把求職者履歷傳送到招聘單位，供HR人們作篩選履歷工序。可是，明明HR已經收到申請表格和履歷副本，為何面試時他們還叫求職者重新填寫職位申請表，這不是浪費時間嗎？為何HR不直接列印求職者送來的CV網民拆解背後原因，一起看一下吧！

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事主：「我用online apply，入面有CV乜都有，做乜要填你份垃圾表，仲要自己Print。」

網民：「最煩係有啲公司去到張表你填，但其實就係將CV啲嘢填一次落去。」

網民：「垃圾公司，我做散工whatapps見工，請就請，唔請把就。」

網民：「通常HR會夾埋一份連埋面試評分，畀坐房大老細睇，唔通send個PDF畀佢自己慢慢睇。」

網民：「睇你份CV，即係人哋要嘥精力理解你份嘢，你填公司份form，人哋就可以花少啲精力了解你background，又可以順便問埋佢哋想知嘅嘢。」

網民：「因為份份CV Format 唔一樣。」

網民：「份form係畀啲CV寫到甩皮甩骨嘅半文盲填，make sure佢寫齊全部所需資料，同埋fit in人事資料系統輸入資料嘅格式同次序。」

網民：「呢個年代應該有晒hiring system 做screening 同interview，睇到晒啲CV，可以寫notes寫comments同hiring group debrief/vote 啦，仲要print出嚟先可以interview……Sorry 呢間公司都唔係咁啱我，走先。」

網民：「你份CV完整啫，好多人份CV寫到弱智咁。」

網民：「你話填返CV冇嘅地址，身份證，緊急聯絡人都話啫，寫返學歷同經驗真係。」

網民表示並非每個求職者都清楚列明所有公司需要的資料，包括緊急聯絡人、地址、身份證等。同時，為了方便面試官檢閱和HR輸入求職者資料，才會要求面試者根據公司格式重新填寫入職申請表。

填寫入職表也算了，網民躁底為HR沒有足夠招聘預算也叫人面試，這擺明是浪費時間啊！

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