【職場熱話】遞信後免工作是都市傳說? 網民大呻：每日OT無停過

「合則來、不合則去」，轉工跳槽在職場上可說是平常事，不少打工仔在遞信後的一個月通知期內，會選擇「按章工作」，準時上下班，工作做不完明天請早，有些上班族就抱着「好嚟好去」的心態，妥善處理交接文件，但前提是不會再為公司賣命。

但近日在連登討論區有打工仔就質疑「辭完職嗰一個月通知期唔使做」只是都市傳說，已經遞信的他表示假若要令新同事順利接手自己工作，就算日日超時工作(OT)都未必能完成，而且不忍同事因分擔自己工作，而加重工作量，「睇住昔日戰友要做埋我嗰份，都唔好意思翹埋雙手白逗一個月人工。」，結果每天OT沒停手，情況比未遞信時更慘烈。

按圖即看網民點睇:

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打工仔可以無後顧之憂地轉投新公司。離職前最重要做好交接工作，讓公司及接手的同事了解情況，留低一個好印象，為這份工作劃下完美句號。

按圖即看交接文件中的5項細節:

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有上班族是不愉快地離職，有時可能會「火遮眼」做出報復僱主的行動。不過凡事三思而後行，不要因一時的報復快感，而要賠償或付上刑責。有網民在討論區發文，指資深同事日前離職，沒有做好交接之餘，更刪除電腦內所有個人文件，連IT部都沒法back up。

按圖即看事發經過:

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