【職場熱話】與老闆人緣好而被同事利用？　同事：我做漏嘢但報咗你去問責

職場人際從來是打工生涯的一種學問，若能與上級維持良好關係，工作或會更平步青雲，但也可能惹來同事閒話，甚至被人利用！最近，有一打工仔到社交媒體專頁「奴工處」投稿，表示其同事工作出錯，但打算利用事主人際關係卸責。

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即睇事主分享及其他網民回應：（按圖了解）

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事主：有個同事做漏嘢，之後同我講：「大老闆錫你，所以我報咗你上去問責，記得以後唔好再提呢件事！」食咁大隻死貓，我應該點做？

網民：大老闆咁錫我，我爆響口，你估老闆信我定信你？！

網民：一定要搵齊證據，搵公司個喇叭口、大聲公訴苦，唱到全公司同大老闆都知佢誠信有問題！

網民：我幫你同老細講，你做漏嘢係真心唔係特登，叫佢唔好問你責！

網民：咪同大老闆講：「多謝老闆叫我上嚟畀我解畫，我會好負責任咁講，呢單嘢唔係我跟開。」配埋卸膊操。

網民：告發佢啦，仲使擇日？

網民：將真相講出嚟！

網民：梗係要做個誠實嘅好下屬！

網民：印齊supporting documents先，再solve out埋件事。

網民：老細咁錫你梗係篤佢哋啦，棄暗投明！

網民：睇吓老闆信唔信係你做！同事落得你一次藥，就會有第二次！

網民：屈得一次就會再有下次！即刻要大聲叫唔好，同埋話畀身邊最信任嘅老細知！

網民：我以前都以為多一事不如少一事，會無事，但事實係佢會覺得你好恰，以後咩都恰你，直接篤灰，唔使客氣，而家係佢得罪你，唔係你得罪佢。

網民：傻嘅，一個出糧畀你，一個只係共事，雖然都係過客，但一個對你好，一個事先相量都無，係咪佢話點就點先？自己諗下！

網民：請他再講多次，暗地錄音，最好WhatsApp再問清楚佢點解擺自己上檯，然後WhatsApp請佢唔好咁！對方回答了，便有實證！然後作證據向大老闆解說。

一人做事一人當　網民呼籲事主：告發佢啦！

眾多網民對事件嘩然，紛紛呼籲事主應盡早向上級報告相關事宜。當中一名網民提及「一個對你好，一個事先相量都無」，這件事應該毫無懸念。另有網民指，事主獲老闆信任，相信只要事主澄清便能撇開責任，真正做錯的同事就會負上應有的後果。

正所謂一人做事一人當，做錯事應承認，而非諉過於人。網民最看不過眼是，同事竟然出言恐嚇：「以後唔好再提呢件事」。不少人指「屈得一次就會再有下次」，奉勸事主說真話，不應啞忍。

網民票選辦公室10大乞人憎同事，究竟卸膊係排第幾位呢？第1位究竟係邊樣？（按圖了解）

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