【職場熱話】疑不慎撞玻璃門致損失獲聘機會？　網民：點會請唔得醒目嘅人

求職面試最近要能向企業展示個人最佳形象，除了對答以外，行為是否得體可能也是面試官所注意的地方，微小如進入面試室敲門或許會影響求職者的第一印象。最近，有名打工仔憶述其過往一次見工經歷，並到社交媒體專頁「奴工處」投稿，他竟然懷疑一道玻璃門令他喪失獲聘機會！欲知事件如何，且看下文分解。

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即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：我曾經到尖沙咀新港中心見工，見完走人嗰時同玻璃門猛撞咗一下。
事主：我副眼鏡塊玻璃同眼睛框都散晒，而櫃檯姐姐同佢同事咩反應都無，淨係望住我，然後互相低頭竊笑。
事主：最後，嗰間公司無請到我，唔通係因為我樣衰？

網民：咁明笑，ok？
網民：都過咗去啦，無謂深究。不過從字面睇，樣衰係好大機會。
網民：請你的話，唔通帶你見客嗰陣撞碎人地道門咩？
網民：正常就算三唔識七都會走埋嚟問有無事，但要等笑完之後……
網民：都好事嚟嘅，請咗仲尷尬……
網民：如果請咗，可能會由第一日笑到你離職。
網民：樂觀去睇，撞爆晒眼鏡都睇到櫃台姐姐低頭竊笑，即係可以慳返配眼鏡錢了！
網民：同公司對門唔夾，風水大忌，氣勢已不利！
網民：其實櫃檯姐姐好有品，竟然剩係低頭竊笑！
網民：Interview係由入大廈門口一刻開始到離開間公司座大廈為止！
網民：最樣衰唔係你撞到玻璃，而係你再講呢件事出嚟畀人再笑多次！
網民：唔請未必關撞門事，唔好咁高估你其他面試表現。
網民：因為你撞到而笑係合理因果關係，但唔請有好多可能嘅原因。
網民：可能你當時緊張，當吸收經驗，下次小心。 

面試應注意一舉一動　網民：避免大意構成不醒目形象

事主見工事件笑翻一眾網民，有網民好奇為何事主會將這件往事提起，但不少人認為僱主不聘請事主實屬正常，其中一個網民直言：「行出門口都失魂到咁，見工嗰陣應該都唔會太醒目。」

從事主分享可見，撞玻璃門弄碎眼睛一事會影響目擊者對事主的第一印象，如果該等目擊員工向面試官匯報相關事宜，可能影響獲聘機會，有留言指老闆不會希望聘請一名「唔夠smart」的員工，可見一時大意或會構成不醒目形象。

雖然事主大意一事可笑，但有網民提醒事主不應該將責任歸咎於大意，因為面試還有許多其他部分，「可能有其他理由唔請」，要反省自己「可能表現得差」。

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