【職場熱話】求職廣告標明薪酬「只供參考」？事主：面試仲要畀人壓價！

普遍企業的招聘廣告，都會標明職位要求及薪酬福利等詳細資料。如果條件吸引，徵才效率可謂事半功倍，因此不少企業都會為編制招聘廣告而費盡心機。當中竟然有人發布虛假資料？在網上討論區Dcard有台灣求職分享慘痛經歷，指應徵工作後，居然即場被面試官壓價，令他感嘆：「廣告上標明的薪酬都『只供參考』。」

點圖了解更多事主分享：

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「想話求職網站啲招聘廣告，上面標明嘅薪酬都『只供參考』，面試過好幾間公司，廣告上面提及嘅人工範圍，明明係36,000至45,000台幣（約9,100至11,500港幣）。去到面試嗰陣，佢居然同我講一堆奇怪嘅嘢，話無經驗底薪27,000台幣（約6,900港幣）。我都有2至3年客戶服務經驗囉好唔好？加埋啲津貼先得嗰34,000台幣（約8,700港幣），到底點解喺求職網站上面寫36,000台幣（約9,100港幣）？係咪貪好玩？」

網民回應：

A/ HR：呃咗啲求職者入嚟先算！

B/ 呢啲真係直接Report唔使講，我試過咁做，求職網站客服無幾耐就打嚟。

C/ 我試過喺求職網站上面話寫每星期休息2日，面試話月休4日。

D/ 仲有應徵A職位，最後變咗B職位！真係浪費我時間！

E/ 應徵呢家嘢都係呃嚟呃去，無能力嘅扮把炮；份工短期就扮長期。

F/ 話唔可以有不良嗜好，結果個個都喺度食煙。

G/ 真係要睇清楚工作內容，再諗清楚先無咁容易畀人呃。

H/ 10個HR，10個都唔係好人，反正呃咗你入嚟面試先，反正我有做嘢，阿姐我先唔理你要唔要入嚟做，收唔收到Offer，關我鬼事！

I/ 啲求職廣告寫人工的話，睇返最低個金額就好，廣告好大部分都係吹水。

就連職位也貨不對辦？
事主分享過慘痛經歷後，網民紛紛和應，更道出被「詐騙」的經歷，有人表示曾應徵工作，廣告上稱「每周有2天假期」，實際卻是「月休4天」。不只是「工作內容」及「福利」就連「職位」也有差異，有網民指應徵A職位，面試時卻變成B職位，令他感到氣憤。對於求職者被企業所騙，有網民感嘆，HR和求職者本來就是互相欺騙的關係，沒能力的求職者就裝作厲害；明明只是短期工作，企業卻裝作是長工。

在台灣，這個案違反了「就業服務法」的條款，僱主很可能會被檢控；在香港發生，案例中的僱主會否被控告？遺憾地在香港未有「招聘廣告」相關的法例規範，求職者在找工作時，只能夠打醒十二分精神，細閱當中內容，有懷疑的地方，尋求親友的意見，有需要時可向相關政府部門/機構尋求意見或協助。

有甚麼奇怪招聘廣告用語？（點圖了解更多）

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即睇7大常見網上求職騙案類型：

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