【職場熱話】冇啦啦畀上司針對 做乜都會畀佢鬧一餐…… 事主:我係咪得返辭職呢條路?

【職場熱話】冇啦啦畀上司針對 做乜都會畀佢鬧一餐…… 事主:我係咪得返辭職呢條路?

與同事保持良好關係,不但使工作氣氛融合,而且上班亦可與同事閒聊解悶。若然與上司或老闆有良好關係,更有機會平步青雲,獲得不錯的薪酬以及職位,反之亦然。有網民在連登討論區大呻受到上司莫名的針對,替他辦事亦會照樣責罵,每天都承受着龐大的精神壓力,詢問網民意見應否留下還是盡快離職。

延伸閱讀:【職場健康】返工覺得大壓力 精神健康越嚟越差?5個貼士改善精神健康!

按圖了解事主及網民回應:

事主:份工做咗大約半年,但個直屬上司好似一路都唔太妥我!成日幫佢做嘢都會畀佢鬧點解少少嘢都做咁耐。上星期有日請咗病假,事後聽同事講返,上司喺office話終於唔使見到我。聽完即刻覺得好大壓力,本身返工已經成日覺得好焦慮,每日都好驚做錯嘢!人工幾好嘅,但係咪應該辭職好啲?好驚做落去會有心理病……

網民A:快啲辭!佢睇你唔順眼嘅話,你做乜都係錯,差在幾時炒你!

網民B:申請調team啦,調唔到就直接resign!

網民C:打份工啫,又唔係要過世!唔開心咪搵過第二份。

網民D:你都可以日日射波、遲到、早退同失蹤,搏返佢炒你!

網民E:上司唔鍾意你,你職場注定冇運行。如果冇負擔可以隨時轉工的話,最好而家開始搵工,否則就調節自己心態。其實炒人煩過請人,臉皮厚唔犯大錯應該唔會冇啦啦炒你。

網民F:有啲人唔鍾意你係唔使原因!人哋討厭你唔代表你一定有問題,但記得如果太辛苦就開始搵工啦!沒乜大不了的,共勉之!

網民G:如果你真係有料嘅,佢幾唔妥你都要逼住同你合作。

網民H:佢鬧你嗰陣可以試吓陰陰嘴笑,玩返佢轉頭!

網民I:唔好返工返到咁上心,條team同公司都冇你份。唔開心咪hea做。鬧你當耳邊風 炒你咪收多個月糧然後走人。

網民J:你上司都有上司,佢唔公平對你都要同人交代。唔怕咪試吓同佢撐到底,睇吓上司嗰上司點處理!

網民K:就咁睇你打出嚟嘅字,好似都有啲焦慮症嘅感覺,睇睇醫生好喎!

延伸閱讀:【被炒原因】被解僱全因1種特質?網民安慰:你值得更好!

網民大致分為兩派:一派認為及早辭職,無需因遭到上司針對而為難自己,影響精神健康,使自己陷入情緒病之中;別一派則建議事主可以勇敢對抗,或者無視上司的責備,不要讓他得寸進尺,繼續無理針對。即使公司決定即時解僱,亦可以獲得代通知金。

若然打工仔察覺到自己或同事精神健康出現異樣,謹記尋找心理醫生或精神科醫生,及早獲得適合適當治療。

職場遭到欺凌,打工仔切勿啞忍,縱容施暴者的行為。發生職場欺凌,打工仔應該如何應對,不妨參考以下方法,向欺凌說「不」!(按圖即看5招應對方法)

延伸閱讀:【離職原因】做過嘅公司執笠、倒閉!打工仔呻:面試唔知點同HR解釋……

不少打工仔都會患上「返工驚恐症」,對上班感到害怕不安。按圖了解網民對「返工驚恐症」的回應。

延伸閲讀:【職場文化】成team人一齊「射波」好壯觀!網民:上下一心好難得!


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