【職場熱話】公司希望員工「同步過冬」意即扣人工 網民：小朋友放暑假啦喎？

防疫政策雖保障巿民健康，但卻難以保障中小企業的營運，很多機構都在疫情持續的兩年間結業清盤，實在可惜。所以有不少公司都希望員工可以同渡時艱，但員工都要維生，都有家人要供養，如果公司以「同步過冬」為名，卻在剝削員工，這又是否能接受呢？

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「公司推出『同步過冬』計劃，得啖笑」為題，分享道：「是咁的，最近公司推行『同步過冬』計劃，講嚟講去就係要扣人工﹐連續兩個月七折出糧，但工要返足，真係賤到爆炸，最好笑又話，如有經濟困難，每個員工可以問公司借錢，上限一萬，唔係即時借畀你，要等政府資助出咗先借畀你，講緊公司over 100人，既然有咁嘅財力借錢畀同事，點解唔出返足份糧？啲高層究竟諗緊乜？」

聽到減人工、扣人工，打工仔都非常敏感，有誰想被減人工呢？而且事主公司的做法又很吊詭，可以借錢，卻又不能出正常人工予員工？

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網民：「咁我返7成工，佢係咪唔炒我？」

網民：「真過冬都話，最衰過完冬人工一樣過冬價。」

網民：「過冬？小朋友放暑假啦喎！」

網民：「7折人工無謂，還不如抽生死簽，7生3死，可自選死。」

網民：「又『同步過冬』又『提早暑假』，好亂啊！」

網民：「經濟唔好，啲公司就要員工同佢哋共渡時艱，好景嘅時候又唔見你公司會分錢畀啲員工？」

網民：「強制放無薪假，咁樣7折起碼唔會攪到『月薪』個銀碼，而家直接7折真心癲，第日見工畀人知一定會畀人笑到反轉。」

網民：「7折仲要人返足？邊忽同步啊？似我過埋你個冬多啲！」

網民：「即係用本身屬於員工嘅人工『借錢』畀員工『渡過難關』？ 然後再賺咗政府嗰個資助？呢間公司都幾賤⋯⋯」

網民：「拎完政府資助再減你人工，自肥計劃嚟！」

網民：「生意好事時又唔見你同步慶祝？」

網民：「出7成力，做7成嘢，7成時間去偷懶。」

網民：「兩個月後推行『魷魚遊戲』，輸咗就要走。」

網民：「我公司要你清大假，但又要你在家工作，衰到極點，有啲無假扣no pay都好意思叫人喺屋企幫公司做嘢，依啲老闆塊面皮真係幾呎厚！」

心水清網民看穿陰謀
有心水清的網民彷彿看穿了公司的陰謀，指：「即係用本身屬於員工嘅人工『借錢』畀員工『渡過難關』？ 然後再賺咗政府嗰個資助？」這公司的做法，確實令人不解。如果全部員工都有經濟困難，是否可以全部人一同申請向公司借錢？

亦有人開玩笑說：「過冬？小朋友放暑假啦喎！」、「又『同步過冬』又『提早暑假』，好亂啊！」更有網民覺得，既然人工七折，那工作時間和工作量都應該七折，這才算合理。但在這時勢下，大家會選擇無奈接受，還是毅然辭職呢？

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