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【職場求生】 做咗幾年被上司話「唔夠進取」？專家授3 招化解尷尬 扭轉劣勢兼加分
【職場求生】 做咗幾年被上司話「唔夠進取」？專家授3 招化解尷尬 扭轉劣勢兼加分
2025-04-11
「你工作表現不錯，但似乎不夠進取。」這句評價猶如一把雙面刃，既肯定了你的能力，又質疑了你的潛力。在當代職場文化中，「進取」已成為一種近乎神聖的價值觀，彷彿每個人都必須時刻展現出攻城略地的姿態才能證明自己的價值。但這種單一標準真的適用於所有人嗎？當我們被貼上「不夠進取」的標籤時，與其盲目改變自己以迎合他人期待，不如先深入思考：什麼是真正的進取？誰定義了進取？進取是否只有一種表現形式？
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