【職場文化】Amazon始創人兼CEO斥工作與生活平衡浪費時間！曾被指「壓榨員工」？去廁所都冇時間？

亞馬遜（Amazon）是全世界最大的僱主之一，作為它的創始人兼CEO，Jeff Bezos常常在公開場合發表自己對於商業經營、工作與生活平衡的見解，然而，作為一間擁有150萬員工的企業，亞馬遜在員工待遇上曾備受爭議。

工作&生活不必兼得 世上無完美工作

現今世代大家重視工作與生活平衡（Work Life Balance），尤其是疫情後更重視自己的健康，及增加與家人相處的時間，工作對很多人而言不再是最重要的事情。

但對於擁有150萬名員工的Bezos，某次在印度接受採訪時，便分享了自己的工作與生活理念。

採訪中，主持人問採訪：「有什麼事情讓你覺得是純粹地浪費時間？」

Bezos回答：「人們對自己的工作生活的平衡有很高的要求（是浪費時間）。如果兩者你能享受其中任何一個，就已經非常完美。」

Bezos說︰生活中的任何事情都是「有代價」的，永遠存在讓人們無法享受工作的因素——世界上沒有完美的工作。

即便你是最高法院的法官，依然會有你不喜歡的工作內容。

「問題是大多數人連50%的工作樂趣都達不到。」Bezos認為，能做到至少享受50%的工作內容，就已經做的比其他人更好。工作之外的生活也是如此——生活不可能處處如意，但這也是生活的一部分。

但他表示，高級管理人員應該承受最小的壓力。Bezos強調，有一種錯誤的觀點認為CEO一類的高管需要承受最大的壓力，因為他們掌管著公司，需要肩負起公司成長的責任。但他表示，高管實際上是最輕鬆的工作之一，因為他們是少數幾個幾乎可以控制工作方方面面的人。

亞馬遜在全球擁有逾150萬名員工。多年來卻一直因有「壓榨員工」之嫌而備受爭議。在節假日的銷售旺季，不少亞馬遜的員工需要高強度工作11個小時。Benzinga報道，員工可能沒有時間上厠所，需要用瓶子解決。

根據亞馬遜的公開數據，該司的運營崗位平均薪酬為20.5美元／小時。按一周40個工時計算，這些基層員工的平均年薪為42,640美元（約33.4萬元）——遠低於美國2023年的平均年薪水平（59,384美元，約46.5萬元）。這些數據從側面為亞馬遜的爭議提供了真實性。

欄名 : 理財名人堂

原文刊登於經濟日報，原題為：亞馬遜創辦人︰工作和生活不必兼得　Work Life Balance是浪費時間

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