Next
【職場文化】公司要求同事「工作輪調」 網民：咁咪樣樣嘢半桶水
【職場文化】公司要求同事「工作輪調」 網民：咁咪樣樣嘢半桶水
2023-04-03
當打工仔在同一個崗位工作了一段時間，難免會感到乏味，萌生出轉工的念頭。為了挽留人才，公司需要更有效地調配人力資源，以提高員工的工作效率和對工作的滿意度。因此，不少公司會進行工作輪調，打工仔需要輪流擔任不同的工作崗位，以擴展職業視野，同時亦可以增加對公司新鮮感。不過，並不是每個打工仔都能輕易接受調動，有網民在網上討論區Dcard發文，指公司會要求同事進行「工作輪調」，令他感到煩惱，害怕不能勝任新的崗位。
按圖即看事主分享：
延伸閱讀：【職場文化】公司成日要求做粗重嘢 男事主：想反面唔做⋯⋯
延伸閱讀：【轉工跳槽】佩服喺公司做得耐嘅人 事主：做嘢上手就想辭職⋯⋯
延伸閱讀：【職涯規劃】返Hea工慘過牛工？打工仔慘呻：自覺浪費Office空氣！
打工仔可以把調動安排視作學習新技能的機會，而且亦可藉此增值自己，提升在公司的價值。作為企業方面，若果想要解決「人才流失」的問題，便要先了解員工離職的原因，並研究解決方案。
即看4個優秀員工離職原因：
按圖即看挽留公司人才方法：
延伸閱讀：【職場矛盾】唔加人工被逼轉部門 事主：僱主有權咁對我？
延伸閱讀：【工作快樂指數】香港打工仔最常患抑鬱、焦慮 臨床心理學家：職場夾心層最大壓力！
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!