【職場文化】公司要求同事「工作輪調」 網民:咁咪樣樣嘢半桶水

【職場文化】公司要求同事「工作輪調」 網民:咁咪樣樣嘢半桶水

當打工仔在同一個崗位工作了一段時間,難免會感到乏味,萌生出轉工的念頭。為了挽留人才,公司需要更有效地調配人力資源,以提高員工的工作效率和對工作的滿意度。因此,不少公司會進行工作輪調,打工仔需要輪流擔任不同的工作崗位,以擴展職業視野,同時亦可以增加對公司新鮮感。不過,並不是每個打工仔都能輕易接受調動,有網民在網上討論區Dcard發文,指公司會要求同事進行「工作輪調」,令他感到煩惱,害怕不能勝任新的崗位。

按圖即看事主分享:

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打工仔可以把調動安排視作學習新技能的機會,而且亦可藉此增值自己,提升在公司的價值。作為企業方面,若果想要解決「人才流失」的問題,便要先了解員工離職的原因,並研究解決方案。

即看4個優秀員工離職原因:

按圖即看挽留公司人才方法:

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